Questões Concurso Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)

#Questão 678177 - Psicologia, Psicologia Organizacional, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Psicólogo Organizacional

O acúmulo de conhecimentos gerados ao longo do tempo sobre a socialização organizacional, interagindo com a evolução dos campos de conhecimento em que se inserem, deu origem a vários enfoques de estudo a respeito do tema. Além dos modelos que têm intenção de serem efetivamente integradores, é possível considerar dois grandes enfoques na construção socio-histórica do campo. São eles:

A) enfoque na redução das incertezas, na cognição social e no construtivismo de sentidos e cognições e enfoque no nível de integração estrutural, no sistema gerencial e na cultura organizacional.

B) enfoque de Van Maanem e Schein e enfoque de Griffin.

C) enfoque nas táticas organizacionais de socialização e enfoque na informação e nos conteúdos.

D) enfoque nas variáveis individuais e enfoque nas variáveis do contexto organizacional.

#Questão 702027 - Língua Portuguesa, Texto, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Assistente Social

Nos quinto e sexto parágrafos, a linguagem apresenta-se

A) em norma-padrão, com interferências localizadas de informalidade.

B) em norma-padrão, sem interferências localizadas de informalidade.

C) em registro informal, com interferências da norma-padrão, em consonância com o gênero discursivo.

D) em registro informal, sem interferências da norma-padrão, em consonância com o gênero discursivo.

#Questão 702028 - Língua Portuguesa, Texto, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Assistente Social

#Questão 702029 - Língua Portuguesa, Texto, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Assistente Social

Nos segundo e quarto parágrafos, a citação do discurso alheio objetiva, sobretudo,

A) contextualizar a problemática focada sem fazer remissão ao embate das ideias sobre o tema em pauta.

B) panoramizar argumentos que ratificam o ponto de vista defendido no texto.

C) evidenciar argumentos que se afastam do ponto de vista defendido no texto.

D) esclarecer a complexidade da discussão sem negar a possibilidade de um acordo entre as partes interessadas.

#Questão 678178 - Psicologia, Psicologia Organizacional, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Psicólogo Organizacional

Aprendizagem Organizacional (AO) refere-se ao desenvolvimento de CHAs dos membros da organização. No entanto, a aquisição individual apenas é efetiva como organizacional quando ocorre a aplicação no trabalho e é compartilhada entre trabalhadores, sendo ainda condicionada por diversos contextos, entre os quais,

A) o contexto operacional, cujos elementos são mais ligados ao ambiente gerencial.

B) o contexto institucional, cujos limites são comparativamente mais amplos que os demais.

C) o contexto societal, que define uma ação mais racional e estruturada.

D) o contexto societal, que define uma ação mais racional e estruturada.

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