Questões Concurso Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)

#Questão 678170 - Psicologia, Psicologia Organizacional, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Psicólogo Organizacional

O processo de orientação para a aposentadoria pode contar com procedimentos alternativos às intervenções emergenciais desenvolvidas por setores da gestão, ao final da carreira dos trabalhadores. Dentre as opções a seguir, a que NÃO representa um desses procedimentos alternativos é

A) programa de desligamento.

B) treinamento de assertividade.

C) tutorização organizacional.

D) coaching pessoal.

#Questão 678171 - Psicologia, Psicologia Organizacional, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Psicólogo Organizacional

Os estudos brasileiros sobre comprometimento organizacional têm apontado para um novo conceito, o de Entrincheiramento Organizacional, que é a tendência do indivíduo continuar na organização para evitar perdas de investimentos, custos associados à sua saída e falta de opções fora da organização. A opção em que NÃO há uma dimensão do entrincheiramento organizacional é

A) ajustamentos à posição.

B) aceitação íntima.

C) arranjos burocráticos impessoais.

D) limitação de alternativas.

#Questão 678172 - Psicologia, Psicologia Organizacional, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Psicólogo Organizacional

O conflito pode ser caracterizado como um processo que se inicia quando uma pessoa percebe que outra pessoa pode afetar negativamente algo que considera importante. Nas organizações, o conflito poderá interferir no desempenho e precisa ser apropriadamente administrado. Cada estágio do processo do conflito possui distintas características, em que

A) as organizações que conseguem criar conflitos disfuncionais com sucesso, encorajando seu pessoal a desafiar o sistema e desenvolver novas ideias, recompensando os dissidentes e punindo aqueles que evitam o conflito, atingem o último estágio.

B) o estágio III compreende a presença de condições que criam oportunidades para que ele surja. As fontes ou causas do conflito podem ser organizadas em três categorias: comunicação, estrutura e variáveis pessoais.

C) o comportamento corresponde ao quarto estágio do conflito, que se apresenta como um continuum de intensidade. Os conflitos que atingem um patamar mais alto de tensão são quase sempre disfuncionais, enquanto os conflitos funcionais apresentam menor intensidade.

D) a primeira etapa diz respeito às decisões de agir de determinada maneira, porque precisamos inferir as intenções dos outros para sabermos como responder ao seu comportamento, pois o comportamento nem sempre reflete as intenções.

#Questão 678173 - Psicologia, Psicologia Organizacional, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Psicólogo Organizacional

A Teoria do Poder Organizacional formulada por Mintzberg (1983) concebe que o comportamento organizacional pode ser explicado por meio da dinâmica de seus jogos de poder, da intensidade da utilização de suas bases e dos sistemas de influência. Em relação às bases do poder descritas pelo autor,

A) os especialistas têm maior autonomia e serão tanto mais poderosos quanto mais crítica for sua especialidade para a organização, mais escassa no mercado de trabalho e mais difícil de ser substituída.

B) a forma como a organização controla recursos como dinheiro, materiais, tecnologia, pessoal, apoio de clientes, de fornecedores e da comunidade em geral independe da necessidade de concentração de poder.

C) as informações que circulam na organização são sempre usadas pelo influenciador em benefício da organização, mesmo que existam estratégias que dificultem o acesso a todos os membros.

D) o poder legal se concentra nos critérios para a existência e classificação das organizações, além de atribuir direitos e deveres da organização e de seus membros.

#Questão 701363 - Língua Portuguesa, Texto, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Assistente em Administração

O propósito comunicativo dominante no texto é

A) propor estratégias de enfrentamento do problema do aquecimento global, a partir do controle da emissão de gases-estufa.

B) informar o leitor sobre o fenômeno do aquecimento global, apontando suas causas e consequências no século XXI.

C) discutir as causas da elevação do nível dos oceanos decorrente do degelo que ocorre na Antártida e nas calotas polares.

D) divulgar resultados de pesquisa científica para conscientizar a humanidade sobre os efeitos do aquecimento global.

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