Questões Concurso Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN)

#Questão 677317 - Psicologia, Treinamento e desenvolvimento, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Psicólogo Organizacional

É consenso, entre os autores, que há uma relação entre o desenvolvimento do comprometimento dos trabalhadores e uma percepção positiva das práticas de gestão de pessoas da organização. Uma das práticas de gestão de pessoas consideradas negativas quanto à promoção de comprometimento dos trabalhadores é

A) ofertar treinamentos intensivamente, independentemente da avaliação de impacto no trabalho.

B) realizar seleções rígidas associadas a justas recompensas.

C) mostrar respeito e transparência no recrutamento de candidatos e imprimir imagem positiva.

D) aplicar táticas socializadoras adaptativas como uma estratégia inicial.

#Questão 677347 - Psicologia, Trabalho em equipe, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Psicólogo Organizacional

Cannon-Bowers e colaboradores (1995) afirmam que um dos elementos vitais do desempenho das equipes são as competências. Os autores fazem referência às competências da equipe, que englobam conhecimentos, princípios e conceitos subjacentes à performance das tarefas da equipe, repertórios de habilidades e comportamentos necessários para o bom desempenho coletivo, assim como atitudes dos membros que fortalecem a efetividade da equipe. Em relação ao papel das competências na gestão das equipes,

A) as contingentes à tarefa são mais comumente encontradas nas equipes de autogestão e nas de gestores, que desenvolvem um estilo próprio de relacionamento útil para a realização das mais diversas tarefas, como, por exemplo, a equipe de um chef de cozinha mau humorado a qual precisa desenvolver a competência específica para lidar com o chefe.

B) as determinadas pelo contexto tendem a ser mais presentes em equipes temporárias, em que o aspecto relevante é o domínio de certas tarefas consideradas centrais para a missão da equipe. Um exemplo são as equipes de Auditoria do Tribunal de Contas da União, em que o conhecimento técnico é vital.

C) as contingentes à equipe são aquelas em que as habilidades técnicas são bastante específicas, mas também as habilidades de relacionamento dentro da equipe e com o meio externo, por exemplo, como ocorre nas equipes de cirurgias incomuns, que precisam lidar não apenas com o paciente, mas também com os familiares e com a imprensa.

D) as transportáveis são aplicáveis às mais diversas equipes e servem para a execução de várias tarefas. Exemplos desse tipo de competências são encontrados na capacidade de comunicação na equipe, na organização e no planejamento do trabalho assim como no acompanhamento da evolução das tarefas.

#Questão 677465 - Psicologia, Tipos de Psicoterapia, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Psicólogo Clínico

No contexto universitário, a terapia em grupo pode ser um efetivo recurso terapêutico capaz de promover saúde mental entre universitários, proporcionando benefícios significativos, a partir de um processo complexo envolvendo as experiências humanas, que podem ser compreendidas como fatores terapêuticos. De acordo com a abordagem existencial, esses fatores terapêuticos são:

A) orientação diretiva, altruísmo e catarse.

B) coesão orientação diretiva, altruísmo e catarse.

C) apoio social, reforço positivo e comportamento imitativo.

D) instilação da esperança, coesão grupal e catarse.

#Questão 696410 - Matemática, Aritmética e Algebra, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Assistente em Administração

#Questão 697486 - Língua Portuguesa, Verbo, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Assistente Social

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