Questões Concurso UFRGS

#Questão 905676 - Biologia, Moléculas, células e tecidos, FAURGS, 2023, UFRGS, Técnico de Laboratório - Área: Biologia

Assinale a alternativa correta sobre composição celular.

A) As células procarióticas apresentam cloroplastos, e as eucarióticas apresentam mitocôndrias.

B) As células procarióticas nunca apresentam parede celular.

C) As células procarióticas nunca apresentam membrana plasmática.

D) As células procarióticas e eucarióticas apresentam membrana plasmática.

E) As células procarióticas apresentam mitocôndrias, e as células eucarióticas apresentam cloroplastos.

#Questão 909248 - Direito Administrativo, Licitações e Lei nº 14.133 de 2021, FAURGS, 2023, UFRGS, Administrador

No que se refere às Licitações, são modalidades de licitação:

A) convite; tomada de preço; concorrência; leilão e pregão.

B) menor preço; melhor técnica ou conteúdo artístico; técnica e preço; maior lance, no caso de leilão; maior retorno econômico.

C) pregão; concorrência; concurso; leilão e diálogo competitivo.

D) menor preço; maior desconto; melhor técnica artística; maior lance; maior retorno financeiro aos interessados.

E) menor preço; maior desconto; melhor técnica ou conteúdo artístico; técnica e preço; maior lance, no caso de leilão; maior retorno econômico.

#Questão 901443 - Administração Pública, Qualidade no setor público, FAURGS, 2023, UFRGS, Médico Veterináiro Área - Pequenos Animais, com ênfase em Clínica Médica de Felinos Domésticos

Analise as afirmações a seguir sobre o programa Gespública e assinale V (verdadeiro) ou F (falso).

( ) O Gespública baseia-se na visão sistêmica, que correlaciona os atores internos e externos da Administração, transformando-se em um modelo fechado, sem especificar regras ou métodos de execução do setor público.
( ) O Gespública avalia novas ferramentas e práticas, assim como o desempenho que a entidade representa, fortalecendo um pouco os princípios de controle.
( ) O Gespública traça regras e diretrizes, migrando para um pensamento de resultados, cujos controles estão nos indicadores de qualidade, produtividade e efetividade do modelo.
( ) O Gespública é desenvolvido com base nos princípios constitucionais da administração pública e nos fundamentos da excelência gerencial.

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

A) F – V – V – V.

B) V – F – V – F.

C) F – F – V – V.

D) V – V – F – F.

E) F – V – F – V.

#Questão 901444 - Administração Geral, Gestão Estratégica, FAURGS, 2023, UFRGS, Médico Veterináiro Área - Pequenos Animais, com ênfase em Clínica Médica de Felinos Domésticos

De acordo com o livro Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas (DUTRA et al., 2019), relacione as colunas abaixo, associando o nível de conflito organizacional e o tipo de conflito com a característica e o desempenho correspondentes.

(1) Nível de conflito baixo ou nenhum, tipo de conflito disfuncional
(2) Nível de conflito ideal, tipo de conflito funcional
(3) Nível de conflito alto, tipo de conflito disfuncional
( ) característica disruptiva, desempenho baixo
( ) característica apática, desempenho baixo
( ) característica inovadora, desempenho alto
( ) característica caótica, desempenho baixo
( ) característica viável, desempenho alto

A sequência numérica correta de preenchimento dos parênteses da segunda coluna, de cima para baixo, é

A) 1 – 3 – 2 – 2 – 1.

B) 3 – 2 – 1 – 1 – 3.

C) 2 – 1 – 3 – 1 – 2.

D) 3 – 1 – 2 – 3 – 2.

E) 2 – 3 – 1 – 2 – 2.

#Questão 901445 - Administração Geral, Abordagem Humanística da Administração - Teoria das Relações Humanas, FAURGS, 2023, UFRGS, Médico Veterináiro Área - Pequenos Animais, com ênfase em Clínica Médica de Felinos Domésticos

Assinale a alternativa que NÃO apresenta uma etapa da avaliação de desempenho segundo o livro Gestão de pessoas em empresas e organizações públicas (DUTRA et al., 2019).

A) Criação, pelos gestores, de um pacto para que todos utilizem o mesmo conjunto de critérios.

B) Ritualização de critérios pactuados, que passam a ser utilizados de forma regular em períodos previamente estabelecidos por todos.

C) Substituição de servidores que não estão de acordo com os critérios pactuados por outros mais motivados.

D) Criação de grupos de calibragem, com o objetivo de gerar um alinhamento sobre o uso dos critérios e, dessa forma, adotar critérios mais equânimes.

E) Efetuar a autoavaliação a partir de parâmetros previamente estabelecidos, contratados entre líder e liderado ou definidos pela organização.

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