Questões Concurso UFFS

#Questão 924476 - Hidrologia, , Instituto Access, 2023, UFFS, Técnico de Laboratório - Área: Saneamento e Hidráulica

As chuvas registradas, em volume, nos três pluviógrafos A, B e C da bacia abaixo foram 450, 600 e 900 cm³ durante 200min.
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Dados: Área da bacia: 1000m² Área de captação do pluviógrafo: 150cm² A= 480m² B= 280m² C= 240m²
A chuva média na bacia (em mm) e a intensidade média da chuva (em mm.min^-¹) são, respectivamente, iguais a

A) 30 mm e 0,10 mm.min^-¹.

B) 40 mm e 0,20 mm.min^-¹.

C) 50 mm e 0,10 mm.min^-¹.

D) 60 mm e 0,30 mm.min^-¹.

E) 80 mm e 0,40 mm.min^-¹.

#Questão 924477 - Hidrologia, , Instituto Access, 2023, UFFS, Técnico de Laboratório - Área: Saneamento e Hidráulica

No estudo da precipitação, o tempo decorrido do deslocamento da água do ponto mais distante da bacia até a seção principal, isto é, o tempo medido, a partir do início da precipitação, necessário para que toda a bacia contribua com a vazão na seção controle, é denominado

A) tempo de recorrência.

B) tempo de base.

C) tempo de concentração.

D) tempo de precipitação.

E) tempo de reincidência

#Questão 924479 - Hidrologia, , Instituto Access, 2023, UFFS, Técnico de Laboratório - Área: Saneamento e Hidráulica

Instrumento que mede a quantidade de chuva que cai numa determinada área. É muito usado para o estudo do clima e para prevenção de desastres naturais, bem como, entre outros, em projetos de drenagem urbana.
Trata-se de

A) fluviógrafo.

B) pluviômetro.

C) tacógrafo.

D) anemômetro.

E) marégrafo.

#Questão 928738 - Legislação Especial Federal, Lei 11.091 de 2005 - Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, em Instituições Federais e Decreto nº 5.824 de 2006, Instituto Access, 2023, UFFS, Nutricionista

Em relação ao que dispõe a Lei 11.091/2005, analise as afirmativas a seguir:
I. Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida, respeitado o interstício de 24 (vinte e quatro) meses, nos termos da tabela constante da lei. II. Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 3 (três) anos de efetivo exercício, desde que o servidor apresente resultado fixado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação. III. O servidor que fizer jus à Progressão por Capacitação Profissional será posicionado no nível de capacitação subsequente, no mesmo nível de classificação, em padrão de vencimento na mesma posição relativa a que ocupava anteriormente, mantida a distância entre o padrão que ocupava e o padrão inicial do novo nível de capacitação.
Assinale

A) se apenas a afirmativa I estiver correta.

B) se apenas a afirmativa II estiver correta.

C) se apenas a afirmativa III estiver correta.

D) se nenhuma afirmativa estiver correta.

E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

#Questão 928739 - Legislação Especial Federal, Lei 11.091 de 2005 - Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, em Instituições Federais e Decreto nº 5.824 de 2006, Instituto Access, 2023, UFFS, Assistente em Administração

Com base no que dispõe a Lei 11.091/2005, caberá à Instituição Federal de Ensino avaliar anualmente a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades, propondo ao Ministério da Educação, se for o caso, o seu redimensionamento, consideradas as variáveis dispostas nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a.

A) demandas institucionais

B) proporção entre os quantitativos da força de trabalho do Plano de Carreira e usuários

C) resultado insuficiente em avaliação 360°

D) inovações tecnológicas

E) modernização dos processos de trabalho no âmbito da Instituição

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