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Questões Concurso TRT 5ª

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Listagem de Questões Concurso TRT 5ª

#Questão 70400 - Serviço Social, Geral, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

O trabalho constitui-se em categoria central para o modo de produção capitalista. Numa leitura crítica, a exploração do trabalho tem relação direta com a Questão Social. Neste contexto, pode-se afirmar:

I. o trabalhador precisa vender sua força de trabalho, estabelecendo uma relação de emprego e uma relação salarial.

II. na sociedade comandada pelo capital, o trabalho promove exploração e alienação, sendo assim, o trabalho assalariado desumaniza o trabalhador.

III. o processo de trabalho submete-se à lei geral da acumulação capitalista que não promove maior distribuição de riqueza e sim maior desigualdade.

Está correto o que se afirma em

A) I e II, apenas.

B) II e III, apenas.

C) I e III, apenas.

D) III, apenas.

E) I, II e III.

#Questão 76564 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 35 - Trabalho em Altura, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

Em relação aos critérios estabelecidos na Norma Regulamentadora NR-35 − Trabalho em Altura, é correto afirmar:

A) O atendimento e disseminação do procedimento operacional caberá unicamente aos supervisores e encarregados que são os responsáveis por acompanhar os trabalhos realizados e implementar algumas das medidas de proteção estabelecidas na referida Norma.

B) O trabalhador autorizado para trabalho em altura é aquele capacitado, cujas habilidades profissionais foram comprovadas, sendo optativa a anuência formal da empresa.

C) A Permissão de Trabalho deve ser emitida, aprovada pelo responsável pela autorização da permissão e arquivada de forma a permitir sua rastreabilidade durante a execução da atividade.

D) As pessoas responsáveis pela execução das medidas de salvamento devem estar capacitadas para executar o resgate, prestar primeiros-socorros e possuir aptidão física e mental compatível com a atividade a desempenhar.

E) Os trabalhadores poderão solicitar a interrupção de suas atividades sem realizar recusa para o trabalho, junto ao seu superior hierárquico, único responsável pela programação e execução dos serviços, cuja anuência e autorização deverá ser registrada.

#Questão 76622 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 33 - Segurança e Saúde no Trabalho em Espaços Confinados, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

Conforme preconiza a Norma Regulamentadora NR-33 − Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados, a gestão de segurança e saúde nos trabalhos deve ser planejada, programada, implementada e avaliada, incluindo medidas técnicas de prevenção estando, dentre elas:

A) Os equipamentos em áreas classificadas deverão estar certificados ou possuir documento contemplado no âmbito do Sistema Brasileiro de Avaliação da Conformidade − INMETRO.

B) Para verificar se as condições de acesso e permanência são seguras, o monitoramento da atmosfera nos espaços confinados, e nas áreas onde os trabalhadores autorizados estarão desempenhando as suas tarefas deverá ser periódico.

C) As avaliações atmosféricas iniciais deverão ser realizadas dentro do espaço confinado por meio de medições indiretas.

D) As medidas preventivas deverão ser tomadas para eliminar ou controlar os riscos de incêndio ou explosão em trabalhos de desbaste com lima, assim como, o corte por meio de serra manual e estampos de corte em balancins.

E) As medições em áreas confinadas deverão ser feitas por meio de equipamentos de leitura indireta, intrinsecamente seguros, providos de alarme, calibrados e protegidos contra emissões eletromagnéticas ou interferências de radiofrequência.

#Questão 76673 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 32 - Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

Com relação aos quimioterápicos antineoplásicos, a NR − Norma Regulamentadora 32 estabelece que é necessário prover uma sala de preparo dotada de Cabine de Segurança Biológica Classe II B2. A cabine deve

A) estar em funcionamento no mínimo por 10 minutos antes do início do trabalho de manipulação e permanecer ligada por 30 minutos após a conclusão do trabalho.

B) ser colocada em funcionamento no momento do início do trabalho de manipulação e ser desligada, logo a seguir, após a conclusão do trabalho.

C) ser colocada em funcionamento no momento do início do trabalho de manipulação e permanecer ligada por 30 minutos após a conclusão do trabalho.

D) estar em funcionamento no mínimo por 30 minutos antes do início do trabalho de manipulação e permanecer ligada por 30 minutos após a conclusão do trabalho.

E) estar em funcionamento no mínimo por 10 minutos antes do início do trabalho de manipulação e ser desligada, logo a seguir, após a conclusão do trabalho.

#Questão 77000 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 26 - Sinalização de Segurança, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

Com relação ao uso das cores na sinalização de segurança, conforme a Norma Regulamentadora NR-26 − Sinalização de Segurança, é correto afirmar:

A) Todas as cores adotadas para segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos existentes, levam em consideração o daltonismo de certa porcentagem da população, a fim de evitar distrações e acidentes involuntários.

B) Devem ser utilizadas as sete cores básicas, conforme a refração básica da luz branca, associadas às cores branca, preta e cinza, isoladas ou compostas duas a duas, evitando ilusões de ótica referentes à mistura de cores complementares.

C) À excessão do vermelho e amarelo, destinados ao uso da brigada de incêndio, todas as cores, sub-cores, tonalidades de cinzas devem ser utilizadas, conforme normas internacionais, detalhando o melhor possível às áreas de trabalho.

D) Cada país deve compor sua gama de cores, mantendo a norma internacional, exclusivamente, o vermelho destinado a incêndio, verde destinado à água potável, azul para oxigênio, preto para óleos e petróleo e marrom para esgoto.

E) Devem ser adotadas cores para segurança em estabelecimentos ou locais de trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos existentes, sendo seu uso mais reduzido possível, a fim de não ocasionar distração, confusão e fadiga ao trabalhador.

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