Questões Concurso TRT - 5ª Região (BA)

#Questão 1034571 - Medicina, Gastroenterologia, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Analista Judiciário - Medicina

Na investigação de uma diarreia com fezes amolecidas 5 vezes ao dia associada a anemia ferropriva e hipoalbuminemia severa, os achados mais prováveis são:

A) Lesão vegetante em cólon ascendente e ultrassonografia com nódulos hepáticos.

B) Proteinúria de 5 g/24 horas e FAN 1/640 padrão homogêneo.

C) Hemossiderina na urina e proteinúria de 4 g/24 horas.

D) Esteatorreia e anti-transglutaminase IgA positiva.

E) Hepatoesplenomegalia com aumento da veia porta na ultrassonografia e varizes esofágicas na endoscopia.

#Questão 1034572 - Medicina, Cardiologia e Alterações Vasculares, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Analista Judiciário - Medicina

A utilização de tromboprofilaxia está indicada na circunstância abaixo:

A) Heterozigose para fator V de Leyden.

B) Retocolite ulcerativa em atividade e com diarreia com sangue.

C) Antifosfolípide positivo, sem abortamentos, tromboses venosas ou arteriais.

D) Adenocarcinoma de pâncreas.

E) Fibrilação atrial paroxística.

#Questão 1034573 - Medicina, Doenças Infecto-Parasitárias, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Analista Judiciário - Medicina

Oseltamivir 75 mg, 1 × ao dia, por 7 dias. É a melhor indicação no seguinte paciente:

A) Mulher, 62 anos, diabética, não vacinada contra Influenza, com tosse coriza e febre há 24 horas após exposição com caso comprovado.

B) Homem, 57 anos, estenose mitral em fibrilação atrial, não vacinado contra Influenza e exposto a caso comprovado há 36 horas.

C) Mulher, 25 anos com asma leve, vacinada contra Influenza e exposta a caso comprovada há 4 dias.

D) Homem, 45 anos, hígido, vacinado contra Influenza e exposto a caso comprovado no trabalho há 12 horas.

E) Homem, 45 anos, soropositivo para HIV, vacinado contra Influenza e exposto a caso comprovado há 4 dias e com dores de garganta há 2 dias e febre há 12 horas.

#Questão 986394 - Direito do Trabalho, Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Técnico Judiciário Área Administrativa

Considere as assertivas abaixo a respeito do parcelamento de período de férias, conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho.

I. empregador propõe parcelamento do período de gozo de férias do empregado de 52 anos de idade em 3 períodos, da seguinte forma: 15 dias – 8 dias – 7 dias.
II. empregador propõe parcelamento do período de gozo de férias do empregado de 25 anos de idade em 3 períodos, da seguinte forma: 12 dias – 10 dias – 8 dias.
III. empregador propõe parcelamento do período de gozo de férias do empregado de 17 anos de idade em 3 períodos, da seguinte forma: 18 dias – 6 dias – 6 dias.
IV. empregador propõe parcelamento do período de gozo de férias do empregado de 30 anos de idade em 4 períodos, da seguinte forma: 10 dias – 5 dias – 5 dias – 10 dias.

São possíveis APENAS as propostas

A) I, III e IV.

B) II e III.

C) II e IV.

D) I e IV.

E) I e III.

#Questão 986395 - Direito do Trabalho, Alterações do contrato de emprego, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Técnico Judiciário Área Administrativa

Em virtude do término da pandemia de Covid-19, que justificou a prestação de serviços de Mercúrio em regime de teletrabalho, sua empregadora pretende que o mesmo retorne para o trabalho presencial na sede da empresa. Nessa situação, conforme prevê a Consolidação das Leis do Trabalho,

A) deverá a empresa comunicar ao empregado da sua intenção e, após a concordância, observar o prazo mínimo de 15 dias para a transição.

B) caberá à empresa comunicar ao empregado da sua intenção e, após a concordância, observar o prazo mínimo de 30 dias para a transição.

C) poderá ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de quinze dias, com correspondente registro em aditivo contratual.

D) deverá a empresa comunicar ao empregado da sua intenção e, após a concordância, observar o prazo mínimo de 10 dias para a transição.

E) poderá ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador, garantido prazo de transição mínimo de 30 dias, com correspondente registro em aditivo contratual.

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