Questões Concurso TRT - 5ª Região (BA)

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Listagem de Questões Concurso TRT - 5ª Região (BA)

#Questão 985706 - Direito do Trabalho, Negociação Coletiva, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Analista Judiciário - Área Administrativa

A empresa de energia solar Sol de Rachar celebrou acordo com seus empregados do setor de vendas para prestarem serviços em teletrabalho durante a pandemia de Covid-19. A empresa pretende, a partir de 2023, que tais empregados retornem às atividades presenciais. Nessa hipótese, de acordo com o previsto na Consolidação das Leis do Trabalho, a empregadora I e observar o prazo mínimo de II de transição.  
As lacunas I e II se preenchem correta e respectivamente com

#Questão 985707 - Direito do Trabalho, Negociação Coletiva, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Analista Judiciário - Área Administrativa

A Construtora Equilíbrio, visando redução da sua folha de pagamento, com a finalidade de evitar dispensa de parte do seu quadro de empregados pretende celebrar acordo coletivo de trabalho com o sindicato da categoria. Na minuta do acordo estão: 
I. Banco de horas anual. II. Redução do intervalo para 30 minutos para empregados com jornada de 8 horas diárias. III. Adicional de horas extras de 30%, pelo prazo de 12 meses. IV. Férias anuais de 20 dias para todos os empregados por 24 meses. V. Alteração do enquadramento do grau de insalubridade.
Conforme a Consolidação das Leis do Trabalho, são lícitas apenas as cláusulas

Em um paciente com ascite volumosa, gradiente soro-ascite de 1,3 e proteína no líquido ascítico de 2,8 g/dL. O diagnóstico mais provável é:  

Em um paciente com dor abdominal após ter exagerado nas bebidas alcoólicas no fim de semana, detecta-se elevação da amilase e lipase. São fatores de preocupação: 

#Questão 985708 - Direito do Trabalho, Aviso prévio, FCC, 2022, TRT - 5ª Região (BA), Analista Judiciário - Área Administrativa

Camélia é empregada celetista do Restaurante Prato Bom, tendo ingressado em 01/01/2013, na função de cozinheira. A empresa pretende rescindir o contrato da referida empregada em 31/12/2022, indenizando o aviso prévio. O salário de Camélia corresponde a R$ 2.100,00. Nessa hipótese, com base na legislação federal vigente, o aviso prévio de Camélia deverá ser de 

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