Questões Concurso TRT - 4ª REGIÃO (RS)

#Questão 1036220 - Medicina, Doenças Infecto-Parasitárias, FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Especialidade: Medicina

Em um paciente com dengue os critérios que alertam para a presença de formas mais graves da doença NÃO incluem

A) hipoalbuminemia e ascite.

B) prova do laço (ou torniquete) positiva.

C) derrame pleural.

D) febre persistente até o décimo dia dos início dos sintomas.

E) aumento do hematócrito.

#Questão 1036223 - Medicina, Doenças Infecto-Parasitárias, FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Especialidade: Medicina

Pacientes com crioglobulinemia mista, glomerulonefrite membranoproliferativa tipo I ou poliarterite nodosa devem ser avaliados para infecção concomitante por

A) parvovírus B19.

B) HIV.

C) Esquistossomose.

D) vírus da hepatite A.

E) vírus C da hepatite.

#Questão 1036225 - Medicina, Hematologia, FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Especialidade: Medicina

Foram avaliados cinco pacientes. Aquele que tem maior risco de fenômenos trombóticos é o que apresenta

A) cilindros gordurosos ao exame de urina.

B) clearance de creatinina inferior a 10 mL/min.

C) eosinofilúria.

D) fração de excreção de sódio superior a 3%.

E) depósitos de IgA glomerular.

#Questão 987588 - Direito do Trabalho, Duração do trabalho, FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Área Judiciária

Por força da natureza da sua prestação de serviços de vigilante, Ganimedes trabalha uniformizado. Nessa hipótese, de acordo com o que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, o tempo despendido pelo empregado para a troca de uniforme

A) sempre será computado na jornada de trabalho, desde que excedente de 10 minutos diários.

B) apenas será computado na jornada de trabalho se houver a determinação da empresa que a troca se realize em suas dependências, sendo jornada extraordinária o que ultrapassar 5 minutos.

C) nunca será computado na jornada de trabalho.

D) apenas será computado na jornada de trabalho se houver a determinação da empresa que a troca se realize em suas dependências, sendo jornada extraordinária o que ultrapassar 15 minutos.

E) sempre será computado na jornada de trabalho, desde que excedente de 15 minutos diários

#Questão 987589 - Direito do Trabalho, Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais, FCC, 2022, TRT - 4ª REGIÃO (RS), Analista Judiciário - Área Judiciária

Hera, empregada não estável da empresa de eventos Deixa a Vida Me Levar, teve seu contrato de trabalho rescindido pela empresa durante a pandemia de Covid-19, sob alegação de força maior em virtude de impossibilidade não evitável de celebração de contratos. Sabendo-se que Hera faria jus a R$ 7.000,00 em uma rescisão contratual sem justa causa comum, nessa situação, com base no dispositivo da Consolidação das Leis do Trabalho que regula a matéria, o valor que a empresa, sustentando sua alegação, pagou de rescisão foi

A) R$ 3.500,00

B) R$ 2.800,00

C) R$ 4.200,00

D) R$ 2.100,00

E) R$ 1.750,00

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