Questões Concurso TRT - 3ª Região (MG)

#Questão 977302 - Contabilidade Geral, Outras Demonstrações, FUMARC, 2022, TRT - 3ª Região (MG), Técnico Judiciário – Administrativa – Contabilidade

Conforme o disposto no art. 186, da Lei nº 6.404/1976, a demonstração de lucros ou prejuízos acumulados discriminará:
I. O saldo do início do período, os ajustes de exercícios anteriores e a correção monetária do saldo inicial. II. As reversões de reservas e o lucro líquido do exercício. III. Os rendimentos ganhos no período, o lucro ou prejuízo líquido do exercício e o seu montante por ação do capital social. IV. As transferências para reservas, os dividendos, a parcela dos lucros incorporada ao capital e o saldo ao fim do período.
Estão CORRETAS apenas as assertivas:

A) I e IV.

B) I, II e III.

C) I, II e IV.

D) II, III e IV.

E) III e IV.

#Questão 987020 - Direito do Trabalho, Remuneração e salário, FUMARC, 2022, TRT - 3ª Região (MG), Técnico Judiciário - Administrativa

#Questão 987021 - Direito do Trabalho, Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais, FUMARC, 2022, TRT - 3ª Região (MG), Técnico Judiciário - Administrativa

São hipóteses de justa causa do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:

A) ato de improbidade.

B) condenação criminal do empregado, passada em julgado, caso não tenha havido suspensão da execução da pena.

C) incontinência de conduta ou mau procedimento.

D) manifestação política do trabalhador.

E) negociação habitual por conta própria, sem permissão do empregador, e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalha o empregado, ou for prejudicial ao serviço.

#Questão 987022 - Direito do Trabalho, Negociação Coletiva, FUMARC, 2022, TRT - 3ª Região (MG), Técnico Judiciário - Administrativa

Sobre os Direitos Coletivos do Trabalho e as negociações na relação de emprego, é CORRETO afirmar:

A) A convenção coletiva é aquela realizada entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato dos empregadores.

B) A negociação coletiva é vedada no Brasil.

C) A negociação individual entre empregado e empregador é um direito constitucional, valendo para todos os trabalhadores, independentemente do grau de instrução e remuneração do empregado.

D) O acordo coletivo é aquele realizado entre o sindicato dos trabalhadores e o sindicato dos empregadores

E) Todos os trabalhadores podem realizar acordo individual para dispor de direitos em prol do empregador.

#Questão 977303 - Contabilidade Pública, , FUMARC, 2022, TRT - 3ª Região (MG), Técnico Judiciário – Administrativa – Contabilidade

Nos termos da Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Federal Complementar nº 101/2000), o Relatório de Gestão Fiscal conterá:
I. Comparativo com os limites estabelecidos pela LRF da despesa com pessoal, distinguindo a com inativos e pensionistas; das dívidas consolidada e mobiliária; da concessão de garantias e das operações de crédito, inclusive por antecipação de receita. II. Indicação das medidas corretivas adotadas ou a adotar, se ultrapassados quaisquer dos limites. III. Demonstrativos, no último semestre, do montante das disponibilidades de caixa em 31 de dezembro e da inscrição de Restos a Pagar.
Está CORRETO o que se afirma em:

A) I e II, apenas.

B) I e III, apenas.

C) II e III, apenas.

D) III, apenas.

E) I, II e III.

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