Questões Concurso TRT 2ª

#Questão 311912 - Direito do Trabalho, Férias, FCC, 2014, TRT 2ª, Analista Judiciário

Quanto à remuneração das férias, é INCORRETO afirmar:

A) Os adicionais de horas extras, noturno, de insalubridade e de periculosidade integram o salário do empregado para fins de cálculo das férias.

B) O empregado perceberá durante as férias, a remuneração que lhe era devida na data da aquisição do direito, acrescida de 1/3.

C) Quando o salário for pago por comissão, porcentagem ou viagem, será apurada a média percebida pelo empregado nos 12 meses que precederam à concessão das férias.

D) Deve ser feito até dois dias antes do início do respectivo período de gozo.

E) O empregado dará quitação do pagamento mediante recibo, do qual deve constar indicação do início e do término das férias.

#Questão 311913 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, FCC, 2014, TRT 2ª, Analista Judiciário

De acordo com previsão legal, NÃO integram o salário do empregado

A) diárias para viagem que não excedam 50% do salário percebido pelo empregado.

B) gratificações ajustadas.

C) abonos pagos pelo empregador.

D) comissões.

E) percentagens.

#Questão 311916 - Direito do Trabalho, Períodos de descanso, FCC, 2014, TRT 2ª, Analista Judiciário

Em relação ao intervalo para repouso e alimentação, é correto afirmar:

A) A não concessão do intervalo pelo empregador, gera ao mesmo a obrigação de remunerar o respectivo período com um acréscimo de no mínimo 20% sobre o valor correspondente.

B) O cumprimento pelo empregado de jornada de trabalho de 4 horas diárias assegura ao mesmo o direito a um intervalo de 15 minutos.

C) Esse intervalo não é computado na duração do trabalho.

D) O empregado que cumpre diariamente jornada extraordinária tem direito a um acréscimo de 15 minutos no seu intervalo.

E) O intervalo para empregado que cumpre jornada entre 6 e 8 horas diárias é de uma hora.

#Questão 312135 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, FCC, 2014, TRT 2ª, Técnico Judiciário

NÃO é devido o 13o salário proporcional, ainda que a relação de emprego haja findado antes de dezembro, na

A) extinção dos contratos a prazo, incluídos os de safra.

B) cessação da relação de emprego resultante de aposentadoria do trabalhador.

C) rescisão por justa causa.

D) rescisão sem justa causa.

E) extinção da relação de emprego em decorrência de pedido de demissão por parte do empregado.

#Questão 312139 - Direito do Trabalho, Férias, FCC, 2014, TRT 2ª, Técnico Judiciário

Raquel, empregada da empresa Confecções Linda Morena Ltda., durante o período aquisitivo de férias, faltou 16 dias injustificadamente ao serviço. Nesse caso, considerando o disposto na CLT, a empregada

A) terá direito a 18 dias corridos de férias.

B) não terá direito ao gozo de férias.

C) terá direito a 18 dias úteis de férias.

D) terá direito a 24 dias corridos de férias.

E) terá direito a 24 dias úteis de férias.

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