Questões Concurso TRT 19ª

#Questão 317036 - Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

Dentre os inúmeros benefícios salariais complementares, ditos adicionais, pagos para compensar o trabalho insalubre, o trabalho perigoso, o trabalho extraordinário, o trabalho noturno ou a transferência do empregado, sendo que, de acordo com a previsão legal,

A) o trabalho insalubre é aquele prestado em locais perigosos para a salubridade do ambiente, confundindo- se o adicional de insalubridade com o adicional de periculosidade, tendo ambos, pois, a mesma definição legal.

B) o adicional de transferência é devido sempre que o empregado for transferido em caráter definitivo, haja ou não necessidade imposta pela natureza do serviço.

C) as horas extras são remuneradas com, no mínimo, 20% de acréscimo sobre a hora normal.

D) o adicional de periculosidade difere do adicional de insalubridade porque aquele requer o trabalho em condições de risco à saúde do trabalhador, e este é devido pelo trabalho que expõe o trabalhador a risco de vida.

E) o trabalho em condições perigosas assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário-base.

#Questão 317180 - Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

Com relação à suspensão e interrupção do contrato de trabalho,

A) na suspensão do contrato de trabalho não há trabalho, mas há salário e conta-se tempo de serviço.

B) na interrupção do contrato de trabalho não há trabalho, mas há salário e conta-se tempo de serviço.

C) na interrupção do contrato de trabalho não há trabalho, não há salário e não se conta tempo de serviço.

D) não há diferença entre suspensão e interrupção do contrato de trabalho.

E) cessada a interrupção do contrato de trabalho ao empregado, são asseguradas, por ocasião de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausência, tenham sido asseguradas aos demais empregados, o que não ocorre na suspensão do contrato de trabalho.

#Questão 317208 - Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, FCC, 2014, TRT 19ª, Técnico Judiciário

O afastamento do empregado do serviço por quinze dias, em consequência de doença, configura

A) suspensão do contrato de trabalho.

B) interrupção do contrato de trabalho.

C) ausência injustificada.

D) rescisão do contrato de trabalho.

E) alteração do contrato de trabalho.

#Questão 317298 - Direito do Trabalho, Trabalho noturno, FCC, 2014, TRT 19ª, Técnico Judiciário

A remuneração do trabalho noturno é superior em 20% à do diurno, em decorrência

A) de Convenção Coletiva de Trabalho.

B) de Sentença Normativa.

C) de previsão legal.

D) do plano de cargos e salários da empresa.

E) de negociação direta entre empregado e empregador.

#Questão 333476 - Medicina, Geral, FCC, 2014, TRT 19ª, Analista Judiciário

Segundo a DSM-IV, NÃO faz parte dos critérios diagnósticos de abstinência de anfetamina a história de cessação (ou redução) de um uso pesado e prolongado de anfetamina:

A) agitação psicomotora e humor disfórico.

B) fadiga e sonhos vividos.

C) insônia e aumento do apetite.

D) retardo psicomotor e hipersonia.

E) dilatação das pupilas e taquicardia.

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