Questões Concurso TRT - 18ª Região (GO)

#Questão 916313 - Enfermagem, Imunização, FCC, 2023, TRT - 18ª Região (GO), Técnico Judiciário - Enfermagem do Trabalho

No Calendário Nacional de Vacinação do Ministério da Saúde, o esquema básico de uma dose da vacina Pneumocócica 23-valente (PPV 23) é indicado, dentre outros, para

A) adultos até 60 anos e adolescentes em condição clínicas especiais.

B) pessoas a partir dos 60 anos de idade em condições clínicas especiais (acamados, hospitalizados ou institucionalizados).

C) crianças a partir de 3 anos de idade.

D) gestantes e pessoas a partir de 65 anos de idade.

E) profissionais da saúde que atuam em áreas de maior risco e pessoas a partir de 85 anos de idade institucionalizados.

#Questão 920693 - Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015, Legislação das Pessoas com Deficiência, FCC, 2023, TRT - 18ª Região (GO), Técnico Judiciário - Especialidade Agente da Polícia Judicial

Segundo a Lei nº 10.048/2000, as pessoas que terão atendimento prioritário são:

A) os idosos com idade igual ou superior a 60 anos, as gestantes e as lactantes, somente.

B) as pessoas com deficiência, os idosos com idade igual ou superior a 60 anos, as gestantes, as lactantes, as pessoas com crianças de colo e os obesos.

C) as pessoas com deficiência e os idosos com idade igual ou superior a 60 anos, somente.

D) os idosos com idade igual ou superior a 60 anos, as gestantes, as lactantes, as pessoas com crianças de colo e os obesos, somente.

E) as pessoas com deficiência, os idosos com idade igual ou superior a 60 anos e os obesos, somente.

#Questão 920696 - Estatística, Estatística descritiva (análise exploratória de dados), FCC, 2023, TRT - 18ª Região (GO), Área Administrativa

#Questão 920731 - Engenharia de Software, Processos de Software - Desenvolvimento Ágil, FCC, 2023, TRT - 18ª Região (GO), Técnico Judiciário - Tecnologia da Informação

O Scrum

A) é baseado no empirismo e no Six Sigma. O empirismo afirma que o conhecimento vem da experiência e da tomada de decisões com base no que é observado e o Six Sigma reduz o desperdício e se concentra no essencial.

B) trabalha com o Sprint Backlog, que é composto pela Meta da Sprint (por quê), o conjunto de itens do Product Backlog selecionados para a Sprint (o quê), bem como um plano de ação para entregar o Incremento (como).

C) combina cinco eventos formais para inspeção, contidos dentro de um sexto evento, a Sprint. Esses eventos funcionam porque implementam os pilares empíricos do Scrum: transparência, inspeção e compromisso.

D) utiliza a Meta do Produto como o único objetivo da Sprint. Essa Meta é um compromisso dos Developers e cria coerência e foco, encorajando o Scrum Team a trabalhar junto ao invés de iniciativas separadas.

E) tem como um de seus artefatos, a Retrospectiva da Sprint, o penúltimo evento da Sprint, que tem um Timebox com prazo máximo de oito horas para uma Sprint de um mês. Para Sprints mais curtas, o evento geralmente é mais curto.

#Questão 912781 - Direito do Trabalho, Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego, FCC, 2023, TRT - 18ª Região (GO), Analista Judiciário - Oficial de Justiça Avaliador Federal

Mévio e a sua empregadora Restaurante Peixe na Telha pactuaram em acordo individual sistema de compensação de horas extras em banco de horas. Para a licitude deste acordo, conforme o que normatiza a Consolidação das Leis do Trabalho, o mesmo deve ter previsão de compensação de horas em até

A) doze meses, sendo que em caso de rescisão sem a total compensação, Mévio fará jus às horas extras não compensadas calculadas com base no valor da remuneração na data da rescisão.

B) seis meses, sendo que em caso de rescisão sem a total compensação, Mévio fará jus às horas extras não compensadas calculadas com base no valor da remuneração na data da prestação das horas extras.

C) seis meses, sendo que em caso de rescisão sem a total compensação, Mévio fará jus às horas extras não compensadas calculadas com base no valor da remuneração na data da rescisão.

D) seis meses, sendo que em caso de rescisão sem a total compensação, Mévio não fará jus às horas extras não compensadas.

E) doze meses, sendo que em caso de rescisão sem a total compensação, Mévio fará jus às horas extras não compensadas calculadas com base no valor da remuneração na data da prestação das horas extras, sem direito ao adicional.

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