Questões Concurso TRT - 17ª Região (ES)

#Questão 1034634 - Medicina, Hematologia, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Medicina

São avaliados cinco pacientes com anemia. Aquele com maior probabilidade em apresentar embolia gordurosa pulmonar é o que tem o diagnóstico de

A) doença falciforme.

B) hemoglobinúria paroxística noturna.

C) síndrome mielodisplásica.

D) hemólise autoimune por anticorpos frios.

E) anemia megaloblástica.

#Questão 986389 - Direito do Trabalho, Remuneração e salário, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Técnico Judiciário Área Administrativa

Vênus é auxiliar de limpeza de um condomínio empresarial, trabalhando com produtos químicos que, de acordo com laudo técnico, ensejam a caracterização de ambiente insalubre em grau médio. Sabendo-se que Vênus recebe salário mensal de R$ 2.000,00, e que o salário mínimo vigente na sua região é de R$ 1.300,00, ela fará jus ao adicional de insalubridade de

A) R$ 400,00

B) R$ 260,00

C) R$ 200,00

D) R$ 390,00

E) R$ 520,00

#Questão 986390 - Direito do Trabalho, Intervalos Inter e Intrajornada, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Técnico Judiciário Área Administrativa

Teobaldo é empregado do Frigorífico Boi no Prato, localizado em região de difícil acesso, desprovida de transporte público regular e, por esse motivo o seu empregador fornece condução de ida e volta aos empregados. Teobaldo gasta 30 minutos para ir e 30 minutos para voltar caminhando até o ponto de encontro do ônibus fornecido pela empresa no trajeto casa-ponto de encontro-casa. O percurso de ônibus até a empresa é feito em uma hora e meia na ida e uma hora e meia na volta. Com base no que prevê a Consolidação das Leis do Trabalho, Teobaldo

A) não faz jus a horas in itinere.

B) é credor de 3 horas in itinere.

C) deve receber 4 horas in itinere.

D) faz jus a 2 horas in itinere, limite máximo previsto na CLT.

E) é credor de 1 hora in itinere limite máximo previsto na CLT quando o empregador fornece a condução.

#Questão 986422 - Direito do Trabalho, Remuneração e salário, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Judiciária

Magno é gerente de uma fábrica, prestando serviços próximo a um tanque de óleo diesel que alimenta o gerador da fábrica, e recebe mensalmente adicional de periculosidade. No Estado de Magno o salário mínimo regional é de R$ 1.300,00, e Magno recebe R$ 3.000,00 de salário fixo, R$ 400,00 de prêmio produção e R$ 1.200,00 de gratificação de função. Desta forma, conforme previsão legal, seu adicional de periculosidade é de

A) R$ 390,00

B) R$ 900,00

C) R$ 1.200,00

D) R$ 850,00

E) R$ 1.260,00

#Questão 986423 - Direito do Trabalho, Direito Coletivo do Trabalho, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Judiciária

Virgílio celebrou acordo individual com seu empregador para o estabelecimento de banco de horas. Consta em referido acordo que as horas extras não pagas serão compensadas em até 9 meses. De acordo com o que prevê a legislação trabalhista, este acordo é

A) inválido, apenas por não ter sido acordado em nível coletivo.

B) válido, eis que a lei permite negociação individual, e o prazo de compensação está inferior aos 12 meses previstos na CLT.

C) inválido, apenas pela extrapolação do prazo máximo de 6 meses para compensação previsto na CLT.

D) válido, eis que a lei permite negociação individual, cabendo às partes estabelecer livremente o prazo para compensação, não havendo limitador legal.

E) inválido, apenas quanto ao prazo que pela lei não deve superar 3 meses para compensação, quando acordada individualmente.

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