Questões Concurso TRT - 17ª Região (ES)

#Questão 1057973 - Psicologia, Psicopatologia, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

Entre os indivíduos com esquizofrenia, pode haver risco aumentado de transtorno esquizoafetivo em parentes de primeiro grau. Segundo o Manual Diagnóstico de Transtornos Mentais – DSM-5, o risco desse transtorno pode ser maior entre indivíduos que têm parentes de primeiro grau com esquizofrenia, transtorno esquizoafetivo e transtorno

A) bipolar.

B) do espectro autista.

C) de ansiedade.

D) depressivo menor

E) de eliminação.

#Questão 1057974 - Psicologia, Psicologia da Saúde, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

A Psicologia Hospitalar, em uma concepção mais tradicional, é definida como o campo de compreensão e de intervenção relativas aos aspectos emocionais envolvidos na vivência

A) do paciente para lidar com o sofrimento que o levará a aceitar a finitude da vida (Simonetti, 2004).

B) do paciente para lidar com sua incapacidade de autorregular-se diante da presença de um diagnóstico de doença terminal (Simonetti, 2004).

C) do sujeito acamado em conseguir desenvolver motivação interna para movimentar-se sob o ponto de vista da psicologia sistêmica ao encontro de uma gama de energia psíquica que o leve a vivenciar a cura (Simonetti, 2004).

D) do adoecimento e do tratamento de uma doença, tais como os sentimentos, os desejos, as falas, os pensamentos, as fantasias, as lembranças, as crenças, os sonhos, os conflitos, bem como, o estilo de viver e de morrer de cada sujeito (Simonetti, 2004).

E) dos sintomas e probabilidades de cura que a pessoa possa vir a vivenciar, de tal sorte que ela consiga revisitar suas crenças e lidar com esquemas disfuncionais que promovem maior probabilidade de levá-la ao óbito (Simonetti, 2004).

#Questão 1057975 - Psicologia, Psicopatologia, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

O Transtorno dissociativo de Identidade mencionado no Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais – DSM-5 diz que a característica definidora deste transtorno é a presença de

A) estados de personalidade alternados que não são observados diretamente. O transtorno pode ser identificado somente por três conjuntos de sintomas que não estão estabelecidos no Critério A.

B) dois ou mais estados específicos de alteração de humor e alucinações (Critério A).

C) semelhança com o transtorno de humor que ocorre com a falta de habilidade para lidar com situações de estresse (Critério B).

D) dois ou mais estados de personalidade distintos ou uma experiência de possessão (Critério A).

E) um conjunto de processos psicodinâmicos que não envolvem de forma direta a necessidade da presença constante de dissociação e nem de possessão, segundo o Critério A.

#Questão 1057976 - Psicologia, Psicopatologia, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

O Manual Diagnóstico e Estatístico de Transtornos Mentais – DSM-5 indica que a característica essencial do transtorno de estresse agudo é o desenvolvimento de sintomas típicos que, após a exposição a um ou mais eventos traumáticos, duram de

A) cinco a quinze dias.

B) quatro a quinze dias.

C) três dias a um mês.

D) de um mês a um ano.

E) um a três anos.

#Questão 1057977 - Psicologia, Teorias da Personalidade, FCC, 2022, TRT - 17ª Região (ES), Analista Judiciário - Área Apoio Especializado - Especialidade Psicologia

De acordo com Goldstein (1993), a avaliação das necessidades deve considerar três níveis: a organização, o trabalho e a pessoa. O nível do trabalho diz respeito

A) a como cada colaborador é capaz de desempenhar o trabalho.

B) à natureza das tarefas envolvidas em cada atividade.

C) ao nível de maturidade da equipe para lidar com situações de estresse no ambiente de trabalho.

D) aos objetivos e as metas estabelecidos como fundamentais a serem realizadas pelas pessoas no ambiente de trabalho.

E) ao grau de motivação demonstrado por cada colaborador e pelas equipes em geral para dar conta de metas desafiadoras.

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