Questões Concurso TRT 16ª

#Questão 312331 - Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, FCC, 2014, TRT 16ª, Analista Judiciário

Considera-se hipótese de suspensão do contrato de trabalho:

A) o intervalo interjornada.

B) as férias.

C) a falta do empregado no dia subsequente ao seu casamento.

D) os quinze dias iniciais de afastamento do empregado acometido de enfermidade.

E) o repouso semanal remunerado.

#Questão 312333 - Direito do Trabalho, Férias, FCC, 2014, TRT 16ª, Analista Judiciário

Poliana é empregada da empresa X Ltda. tendo sido contratada sob o regime de tempo parcial. Neste caso, se Poliana tiver 10 faltas injustificadas ao longo do período aquisitivo de férias ela

A) terá o seu período de férias reduzido em um terço.

B) não terá direito ao gozo das férias.

C) só terá direito a férias se o seu contrato de trabalho for superior a cinco anos.

D) terá o seu período de férias reduzido à metade.

E) terá direito a oito dias de férias.

#Questão 312343 - Direito do Trabalho, Direito de Greve, FCC, 2014, TRT 16ª, Analista Judiciário

Considere os seguintes serviços e atividades: I. funerários. II. telecomunicações. III. guarda, uso e controle de substâncias radioativas, equipamentos e materiais nucleares. IV. compensação bancária. Considera-se serviços ou atividades essenciais o que consta em

A) I, II, III e IV, sendo obrigatória a comunicação de decisão sobre greve aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de quarenta e oito horas da paralisação.

B) I, II e IV apenas, sendo obrigatória a comunicação de decisão sobre greve aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de setenta e duas horas da paralisação.

C) I e II apenas, sendo obrigatória a comunicação de decisão sobre greve aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de setenta e duas horas da paralisação.

D) I, II, III e IV, sendo obrigatória a comunicação de decisão sobre greve aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de setenta e duas horas da paralisação.

E) I, II e IV apenas, sendo obrigatória a comunicação de decisão sobre greve aos empregadores e aos usuários com antecedência mínima de quarenta e oito horas da paralisação.

#Questão 311998 - Direito do Trabalho, Fontes do Direito do Trabalho, FCC, 2014, TRT 16ª, Analista Judiciário

No tocante as fontes do Direito do Trabalho considere: I. As fontes formais traduzem a exteriorização dos fatos por meio da regra jurídica. II. São fontes formais do Direito do Trabalho as portarias ministeriais e a Constituição Federal brasileira. III. A sentença normativa e as leis são fontes materiais autônomas. Está correto o que se afirma APENAS em

A) I e II.

B) I e III.

C) II e III.

D) III.

E) II.

#Questão 312000 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, FCC, 2014, TRT 16ª, Analista Judiciário

Jussara é empregada da empresa X exercendo o cargo de vendedora externa de produtos, visitando todos os dias diversos clientes, em suas residências, escritórios e consultórios. Para o desempenho de suas atividades, Jussara utiliza-se de um veículo fornecido pelo empregador. Considerando que Jussara, além de utilizar-se do veículo para a realização de seu trabalho também o faz em atividades particulares, neste caso, o veículo fornecido

A) possui natureza salarial, incorporando-se na sua remuneração apenas para alguns efeitos.

B) possui natureza salarial, incorporando-se na sua remuneração para todos os efeitos.

C) não tem natureza salarial.

D) somente não terá natureza salarial se a empresa fornecer o combustível como ajuda de custo.

E) somente terá natureza salarial se utilizado com habitualidade e exclusivamente pela empregada.

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