Questões Concurso TRT - 13ª Região (PB)

#Questão 1058613 - Psiquiatria, Psicofarmacologia, FGV, 2022, TRT - 13ª Região (PB), Analista Judiciário - Medicina Psiquiátrica

Sobre o tratamento do Transtorno do Déficit de Atenção/Hiperatividade (TDAH) é correto afirmar que

A) os sintomas de humor comórbidos ao TDAH, como depressão ou ansiedade, não necessitam de tratamento diferenciado, pois se resolvem com o tratamento direcionado ao TDAH.

B) por se tratar de um transtorno do neurodesenvolvimento, não há necessidade de tratar crianças com sintomas de TDAH, uma vez que a maturidade cerebral resultará na resolução dos sintomas na maioria dos casos.

C) o tratamento do TDAH baseia-se em medicamentos que aumentam a disponibilidade geral de dopamina no cérebro, como o metilfenidato, a bupropiona e a buspirona.

D) o uso das anfetaminas é seguro mesmo em altas doses e possuem baixo risco de adição.

E) o mecanismo de ação do metilfenidato inclui o aumento da liberação de dopamina no núcleo accumbens e de noradrenalina e dopamina no córtex pré-frontal.

#Questão 1058614 - Psiquiatria, Transtornos Mentais Orgânicos, FGV, 2022, TRT - 13ª Região (PB), Analista Judiciário - Medicina Psiquiátrica

Assinale o transtorno que representa o principal diagnóstico diferencial do Transtorno da Comunicação Social.

A) Fobia social.

B) Transtorno do Espectro Autista.

C) Transtorno do Déficit de Atenção/Hiperatividade.

D) Transtorno da Fluência com início na infância.

E) Mutismo seletivo.

#Questão 987374 - Direito do Trabalho, Intervalos Inter e Intrajornada, FUMARC, 2022, TRT - 13ª Região (PB),

João Roberto realizava a troca de seu uniforme, no início e ao final da jornada, por determinação de seu empregador. Gastava 14 minutos por dia para a realização dessa atividade - 07 minutos no início e 07 minutos ao final, que nunca foram contabilizados na jornada de trabalho. Ao questionar e provar esta situação na demanda trabalhista ajuizada em face de seu antigo empregador, são devidos a João Roberto, conforme legislação vigente e entendimento sumulado:

A) 04 minutos por dia, de horas extras, com os devidos reflexos, considerando que os 05 minutos antecedentes e os 05 minutos posteriores da jornada não serão descontados nem computadas como jornada extraordinária.

B) 04 minutos por dia, de indenização, considerando que os 05 minutos antecedentes e os 05 minutos posteriores da jornada não serão descontados nem computados como jornada extraordinária.

C) 14 minutos, por dia, de indenização pelo tempo não contabilizado na jornada.

D) 14 minutos, por dia, de horas extras, com os devidos reflexos, considerando a totalidade do tempo de atividade realizada pelo autor.

#Questão 987376 - Direito do Trabalho, Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais, FUMARC, 2022, TRT - 13ª Região (PB),

Luísa foi contratada em 18.02.2018 e demitida, sem justa causa, em 20.04.2021. Trabalhava das 08:00 às 16:00, com previsão contratual de pausa intervalar de 01 hora para repouso e alimentação. Resolveu ajuizar demanda trabalhista em face de seu antigo empregador, tendo em vista que só usufruía 20 minutos de pausa para alimentação.
Comprovada essa situação, de acordo com a legislação vigente, Luísa possui direito ao pagamento de natureza

A) indenizatória, de 01 hora, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho e reflexos em 13º salários, férias mais 1/3, FGTS e multa de 40%, repouso semanal remunerado e aviso prévio.

B) indenizatória, de 40 minutos, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

C) salarial, de 01 hora, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho e reflexos em 13º salário, férias mais 1/3, FGTS e multa de 40%, repouso semanal remunerado e aviso prévio.

D) salarial, de 40 minutos, com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

#Questão 987379 - Direito do Trabalho, Extinção do contrato de emprego: modalidades e obrigações legais, FUMARC, 2022, TRT - 13ª Região (PB),

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