Questões Concurso TRT 11ª

#Questão 620188 - Direito Administrativo, Parte Geral, FCC, 2017, TRT 11ª, Técnico Judiciário

Flora é servidora pública federal e, por preencher os requisitos legais, foi recentemente, promovida. Sua promoção foi concedida em 10 de outubro de 2016 e, um mês depois, ou seja, em 10 de novembro de 2016, ocorreu a publicação do ato de promoção. Nos termos da Lei no 8.112/1990, a promoção

A) não interrompe o tempo de exercício, que será contado no novo posicionamento na carreira a partir de 10 de novembro de 2016.

B) interrompe o tempo de exercício, sendo contado no novo posicionamento na carreira a partir de 10 de outubro de 2016.

C) não interrompe o tempo de exercício, que será contado no novo posicionamento na carreira a partir de 10 de outubro de 2016.

D) interrompe o tempo de exercício, sendo contado no novo posicionamento na carreira a partir de 10 de novembro de 2016.

E) interrompe o tempo de exercício, sendo contado no novo posicionamento na carreira a partir de 01 de novembro de 2016, ou seja, no primeiro dia do mês seguinte à promoção.

#Questão 619582 - Direito Administrativo, Parte Geral, FCC, 2017, TRT 11ª, Analista Judiciário

Para a construção de uma nova obra de engenharia um órgão público divulgou um edital de licitação de menor preço, com valor orçado pela Administração de R$ 820.000,00. Participaram da licitação seis construtoras que apresentaram em suas propostas os seguintes valores:

Segundo a Lei nº 8.666/1993, a(s) construtora(s) com preço(s) manifestamente inexequível(eis) é(são)

A) 1 e 5.

B) 2.

C) 2 e 6.

D) 3 e 4.

E) 6.

#Questão 619923 - Direito Administrativo, Contratos, FCC, 2017, TRT 11ª, Analista Judiciário

A União Federal celebrou contrato administrativo com a empresa vencedora de determinado procedimento licitatório para a construção de importante obra pública. No entanto, no curso da execução contratual, houve a paralisação da obra, sem justa causa e sem prévia comunicação à Administração, razão pela qual foi determinada a rescisão do contrato administrativo por ato unilateral e escrito da Administração. Uma das consequências da rescisão contratual será a retenção dos créditos decorrentes do contrato até

A) 100% do valor contratual, isto é, serão retidos todos os créditos ainda existentes, sem qualquer limitação de valor.

B) metade do valor contratual, independentemente de prejuízos eventualmente causados à Administração.

C) o limite dos prejuízos causados à Administração.

D) 90% do valor contratual, pois destinam-se ao pagamento de todos os valores devidos à Administração.

E) um terço do valor contratual, independentemente de prejuízos ev entualmente causados à Administração.

#Questão 620210 - Direito Administrativo, Direitos e Vantagens, FCC, 2017, TRT 11ª, Analista Judiciário

Zeus é servidor público titular de cargo efetivo no Tribunal há cinco anos, incluído, nesse lapso temporal, o período de estágio probatório. Zeus pretende afastar-se de seu cargo para a realização de programa de pós-doutorado. Hércules é servidor público titular de cargo efetivo no mesmo Tribunal há três anos e meio, incluído, nesse lapso temporal, o período de estágio probatório e pretende afastar-se de seu cargo para a realização de programa de doutorado. Nos termos da Lei no 8.112/1990 e, desde que preenchidos os demais requisitos legais, poderão afastar-se, com a respectiva remuneração,

A) ambos os servidores.

B) apenas Zeus, pois o afastamento pretendido por Hércules exige que o servidor seja titular de cargo efetivo há pelo menos quatro anos, incluído o período de estágio probatório.

C) apenas Hércules, pois o afastamento pretendido por Zeus exige que o servidor seja titular de cargo efetivo há pelo menos seis anos, incluído o período de estágio probatório.

D) nenhum dos servidores.

E) apenas Zeus, pois o afastamento pretendido por Hércules exige que o servidor seja titular de cargo efetivo há pelo menos cinco anos, incluído o período de estágio probatório.

#Questão 620294 - Legislação Especial Federal, Novo Código de Ética Médica - Resolução CFM nº 1.931/2009, FCC, 2017, TRT 11ª, Analista Judiciário

De acordo com o Código de Ética Médica, é correto afirmar:

A) O médico pode deixar de esclarecer ao trabalhador sobre as condições de trabalho que ponham em risco sua saúde caso ainda não tenha certeza da presença do risco iminente.

B) Em situações de acidente de trabalho fatal o médico poderá revelar fatos que tenha conhecimento sobre a história clínica do paciente.

C) O médico não deve informar ao seu paciente um diagnóstico clínico compatível com doença relacionada ao trabalho.

D) É possível delegar a profissional não-médico atribuições exclusivas da profissão médica, como a realização da audiometria tonal.

E) É direito do médico se recusar a realizar atos médicos que, embora permitidos por lei e requeridos pelo empregador, sejam contrários à sua consciência.

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