Questões Concurso Tribunal Regional do Trabalho / 7ª Região (TRT 7ª)

#Questão 752266 - Direito do Trabalho, Períodos de descanso, CESPE / CEBRASPE, 2017, Tribunal Regional do Trabalho / 7ª Região (TRT 7ª), Analista Judiciário

A respeito dos períodos de descanso, assinale a opção correta.

A) Intervalos de descanso serão computados na duração do trabalho.

B) Entre duas jornadas de trabalho deverá existir um repouso de, no mínimo, oito horas.

C) O descanso semanal remunerado deverá ser concedido necessariamente aos domingos.

D) Um trabalhador que tenha jornada de sete horas contínuas terá direito a um intervalo para repouso ou alimentação de, no mínimo, uma hora.

#Questão 752299 - Direito do Trabalho, Proteção do Trabalho da Mulher, CESPE / CEBRASPE, 2017, Tribunal Regional do Trabalho / 7ª Região (TRT 7ª), Técnico Judiciário

#Questão 752311 - Direito do Trabalho, Proteção do Trabalho do Menor, CESPE / CEBRASPE, 2017, Tribunal Regional do Trabalho / 7ª Região (TRT 7ª), Analista Judiciário

A respeito da proteção ao trabalho do menor, assinale a opção correta.

A) O menor pode ser contratado na condição de aprendiz somente após ter completado dezesseis anos de idade.

B) Ao menor é vedado o trabalho em jornada extraordinária, salvo para a conclusão de serviço inadiável.

C) As férias do menor poderão ser fracionadas em razão do calendário escolar.

D) Trabalho noturno, perigoso ou insalubre é vedado a menores de dezoito anos de idade.

#Questão 752314 - Direito do Trabalho, Proteção do Trabalho do Menor, CESPE / CEBRASPE, 2017, Tribunal Regional do Trabalho / 7ª Região (TRT 7ª), Analista Judiciário

Adolescente de dezessete anos de idade participou de entrevista de emprego para exercer a atividade de auxiliar no armazenamento de botijões de gás, os quais seriam expostos para a venda em um posto de gasolina.

Nessa situação, o adolescente

A) poderá ser contratado para trabalhar em horário compatível com o período escolar e anterior às vinte e duas horas.

B) não poderá ser contratado, por expressa proibição legal.

C) após contratado, seus pais ou responsável legal, deverão assinar seus recibos de pagamento de salários.

D) deverá ser contratado na categoria de menor aprendiz.

#Questão 752334 - Direito do Trabalho, Relação Trabalho e Emprego, CESPE / CEBRASPE, 2017, Tribunal Regional do Trabalho / 7ª Região (TRT 7ª), Técnico Judiciário

Empregado e empregador são os sujeitos do contrato de emprego. Analisados isoladamente, o conceito de empregado demanda a presença de

A) pessoa física, pessoalidade, não eventualidade, dependência e onerosidade.

B) pessoa jurídica, pessoalidade, não eventualidade, dependência e onerosidade.

C) pessoa jurídica, impessoalidade, não eventualidade, independência e onerosidade.

D) pessoa física, pessoalidade, eventualidade, independência e onerosidade.

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