Questões Concurso TRE RN

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Listagem de Questões Concurso TRE RN

#Questão 13731 - Administração Financeira e Orçamentária - AFO, Ciclo Orçamentário, FCC, 2011, TRE RN, Analista Judiciário

Na esfera federal, o projeto de lei orçamentária será encaminhado até

#Questão 13732 - Administração Financeira e Orçamentária - AFO, Ciclo Orçamentário, FCC, 2011, TRE RN, Analista Judiciário

Considerado um instrumento de planejamento da administração pública, de médio prazo, no âmbito federal, a lei que instituir o plano plurianual terá vigência

#Questão 14958 - Administração Financeira e Orçamentária - AFO, Princípios, FCC, 2011, TRE RN, Analista Judiciário

A afirmativa de que a lei orçamentária deve conter todas as receitas e despesas a serem realizadas, inclusive as de operações de créditos autorizadas em lei, decorre da aplicação do princípio orçamentário da

#Questão 16266 - Administração, Gestão de Pessoas, FCC, 2011, TRE RN, Analista Judiciário

Em relação à administração de recursos humanos, físicos, financeiros e materiais, analise as afirmativas abaixo.

I. A gestão de pessoas depende de vários aspectos da organização, como cultura, estrutura, ambiente, tipo de negócio, tecnologia utilizada, entre outros.

II. Os estilos gerenciais não influem diretamente na gestão das pessoas, pois os funcionários têm suas reações moldadas pela cultura organizacional sob a qual atuam.

III. A gestão de pessoas é um instrumento de controle e deve basear-se na visão estruturalista do ser humano, compreendendo-o como um recurso organizacional necessário ao cumprimento dos objetivos estipulados para a empresa.

Está correto o que se afirma APENAS em

#Questão 19773 - Administração, Organograma, FCC, 2011, TRE RN, Analista Judiciário

Considere as características abaixo.

I. Resulta da estrutura tradicional mais a estrutura por projetos.

II. Contempla dois tipos de autoridade: funcional e hierárquica.

III. A autoridade maior é dividida entre a Presidência (cunho político) e o titular da área de projetos (cunho técnico).

IV. A sensação de “duas chefias” é permanente.

V. Permite maior mobilidade e flexibilidade que as outras, mas é mais difícil de implementar.

VI. Difícil conciliar as duas estruturas.

VII. Podem ocorrer atritos por questões de jurisdição.

No âmbito da organização e métodos, trata-se da estrutura organizacional representada pelo organograma

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