Questões Concurso TRE PB

#Questão 128261 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2007, TRE PB, Analista Judiciário

O método de avaliação de desempenho da escala gráfica, apesar de reduzir as tendências do avaliador em relação a outros métodos, ainda é sujeito a elas, devido ao seu alto grau de subjetividade. Uma das propensões é o Efeito de Halo que ocorre quando o superior

A)

tende a ser ""bonzinho"" ao avaliar o desempenho dos colaboradores, ou quando usam de muito rigor.

B)

não gosta do colaborador e assim o avalia com pontuações que giram em torno da mediana.

C)

avalia o colaborador levando em consideração somente o desempenho recente, contaminando desta forma todo o histórico de realizações que tal colaborador apresentou durante o período em que está sendo avaliado.

D)

gosta de um colaborador, sua opinião pode ser distorcida em relação ao seu desempenho, gerando sempre uma opinião boa sobre o desempenho do colaborador.

E)

acredita que não há colaborador que possa vir a superar qualquer expectativa de resultado, posto que todos têm algo ainda a desenvolver.

#Questão 128262 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2007, TRE PB, Analista Judiciário

A cultura organizacional

A) é representada pelos resultados obtidos por cada área da empresa através da prática da pesquisa de clima organizacional e do nível de satisfação dos clientes para com os serviços/produtos.

B) estabelece um conjunto de políticas de recursos humanos que refletem todas as crenças e valores a serem praticados por todos os colaboradores, visando desta forma criar a identidade da organização.

C) determina um conjunto de acepções diferentes onde cada colaborador poderá expressar seus sentimentos sobre o trabalho que realiza, principalmente através da prática de pesquisas de clima.

D) representa o universo simbólico da organização e proporciona um referencial de padrões de desempenho entre os funcionários, influenciando a pontualidade, produtividade e a preocupação com qualidade e serviço ao cliente.

E) é um conjunto de práticas de recursos humanos que evidenciam o inconsciente coletivo do grupo de gestores que impingem um modo de trabalhar junto aos colaboradores.

#Questão 128982 - Psicologia, Psicologia Jurídica, FCC, 2007, TRE PB, Analista Judiciário

Desacordos e problemas podem surgir em quase todos os relacionamentos. De início, as pessoas podem evitar uma à outra, porque não gostam do desconforto que acompanha o conflito, mas quando isso não é mais possível ou as tensões tornam-se tão fortes que as partes não podem deixar que o desacordo prossiga, elas podem precisar de alguma ajuda externa para resolver a disputa. Christopher W. Moore afirma que da mesma forma que ocorre com a negociação, a mediação deixa que as pessoas envolvidas no conflito

A) tomem as decisões.

B) acatem as opções do mediador.

C) questionem as decisões adotadas conjuntamente.

D) se recusem a entrar em negociação.

E) estabeleçam planos pessoais.

#Questão 128984 - Psicologia, Psicologia Jurídica, FCC, 2007, TRE PB, Analista Judiciário

A mediação é um prolongamento ou aperfeiçoamento do processo de negociação que envolve a interferência de uma aceitável terceira parte com um poder de tomada de decisão limitado ou não autoritário, sendo que essa pessoa ajuda as partes principais a chegarem, de forma voluntária, a um acordo

A) que satisfaça a maioria das pessoas envolvidas, pelo menos os mais jovens e dependentes, no caso da família.

B) que atenda pelo menos aos interesses da parte mais interessada no problema.

C) mutuamente aceitável das questões em disputa.

D) que resolva para sempre a disputa.

E) que dilua a disputa, favorecendo a pessoa mais prejudicada na discórdia.

#Questão 130777 - Ciência da Computação, Firewalls, FCC, 2007, TRE PB, Técnico Judiciário

É característica de uma Intranet

A)

dispensar o uso de DNS (Domain Name Service).

B)

utilizar múltiplos protocolos.

C)

utilizar o protocolo Netbios.

D)

não repetir endereços IP de outras Intranets não interconectdas.

E)

a utilização de Firewall para impedir o acesso de usuários não autorizados.

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