Questões Concurso TJPA/PA

#Questão 846402 - Administração Geral, Organizações, Sistemas e Métodos, CESPE / CEBRASPE, 2020, TJPA/PA, Analista Judiciário - Área Administração

Assinale a opção que indica o tipo de departamentalização que tem como vantagem a maior especialização das pessoas e como desvantagem a pouca interação interdepartamental.

A) departamentalização por processo

B) departamentalização por clientela

C) departamentalização funcional

D) departamentalização de base territorial

E) departamentalização por produto

#Questão 846404 - Gestão de Pessoas, Indicadores de RH, CESPE / CEBRASPE, 2020, TJPA/PA, Analista Judiciário - Área Administração

Fatores críticos de sucesso, como aspectos fundamentais para que uma organização tenha sucesso em termos de desempenho e resultados, são elementos vinculados com a fase do controle como processo cíclico e interativo, conhecida como

A) estabelecimento de padrões.

B) comparação do desempenho.

C) ação corretiva.

D) avaliação do desempenho.

E) ação preventiva.

#Questão 846406 - Administração Geral, Teoria da Contingência, CESPE / CEBRASPE, 2020, TJPA/PA, Analista Judiciário - Área Administração

A abordagem da administração orientada pelo entendimento de que as características ambientais condicionam as características organizacionais é baseada na teoria

A) clássica.

B) das relações humanas.

C) da burocracia.

D) neoclássica.

E) da contingência.

#Questão 846409 - Administração Pública, Gestão por Processos, CESPE / CEBRASPE, 2020, TJPA/PA, Provas: Analista Judiciário - Área Administração Analista Judiciário - Área Administrativa Analista Judiciário - Ciências Contábeis Analista Judiciário - Direito Analista Judiciário - Pedagogia Oficial de Justiça - Avaliador

Um dos indicadores do índice de eficiência judicial (IE-Jud) é a taxa de congestionamento, cuja finalidade é

A) verificar se a unidade foi capaz de baixar processos, no mínimo, em quantidade igual ao número de processos novos.

B) apurar o percentual de feitos judiciais parados há mais de cem dias no acervo da unidade ao final do período base.

C) julgar quantidade maior de processos de conhecimento do que os distribuídos no período base.

D) medir o percentual de casos que permanecem pendentes de solução ao final de um período base, em relação a tudo que tramitou no mesmo período.

E) computar a média de processos baixados por servidor no período base.

#Questão 846395 - Gestão de Pessoas, Feedback, CESPE / CEBRASPE, 2020, TJPA/PA, Analista Judiciário - Área Administração

A fim de corrigir distorções nas respostas aos formulários de avaliação de desempenho e, com isso, reverter a incapacidade de a ferramenta subsidiar o processo decisório da organização, o setor de gestão de pessoas de determinado órgão público decidiu estruturar uma política de gestão do desempenho.

A partir dessa situação, assinale a opção correta.

A) Na gestão de desempenho não se devem aferir apenas comportamentos: devem-se usar também evidências objetivas dos esforços dos trabalhadores a partir de medidas de produtividade.

B) Gerir desempenho implica observar comportamentos no trabalho e intervir sistematicamente nos seus determinantes: condições de trabalho e capacidades.

C) Tratando-se de avaliação comportamental por meio de escalas gráficas, os comportamentos visados devem ser avaliados a partir do uso de escalas de frequências (1 = nunca a 5 = sempre).

D) Deve-se privilegiar a prática do feedback, cujo propósito primário é o ajuste comportamental mediante a observação dos desempenhos dos trabalhadores contingentes à estratégia da organização.

E) Diferentemente do que ocorre na avaliação de desempenho, na gestão do desempenho faz-se uso da avaliação 360º, a fim de que seja possível a emissão de feedbacks coletivos.

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