Questões Concurso TERRACAP/DF

#Questão 586674 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, FUNIVERSA, 2010, TERRACAP/DF, Administrador

A respeito do contrato individual de trabalho na CLT, assinale a alternativa correta.

A) Por ser uma forma excepcional de contratação, a CLT não autoriza a rescisão por parte do empregador sem a justa causa do empregado nos contratos de trabalho por tempo determinado.

B) O comportamento do empregado fora da empresa poderá ensejar rescisão de seu contrato de trabalho com justa causa.

C) No caso de paralisação das atividades da empresa decorrente de ato governamental, não farão jus os empregados à indenização por esse tempo.

D) A prova de quitação do empregador é o recibo da rescisão, desde que com a assistência do respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social, em valor global e até o décimo dia, contado da data da notificação da demissão, quando da ausência do aviso prévio, indenização do mesmo ou dispensa de seu cumprimento.

E) A verba indenizatória devida ao empregado, no caso de sua demissão sem justa causa, é calculada sobre seu último salário.

#Questão 586675 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, FUNIVERSA, 2010, TERRACAP/DF, Desenhista

Segundo a CLT, o empregado não pode considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização no caso de

A) o empregador reduzir o seu trabalho, sendo este por peça ou tarefa, de forma a afetar sensivelmente a importância dos salários.

B) desídia no desempenho das suas respectivas funções.

C) o empregado correr perigo manifesto de mal considerável.

D) o empregador ou seus prepostos ofenderem-no fisicamente, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem.

E) o empregador não cumprir as obrigações do contrato.

#Questão 586676 - Direito do Trabalho, Férias, FUNIVERSA, 2010, TERRACAP/DF, Desenhista

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), datada de 1.º de maio de 1943, representou uma grande conquista para os trabalhadores. Quanto às suas disposições, acerca das férias, assinale a alternativa correta.

A) Os empregados que contem com menos de 12 meses de trabalho não farão jus às férias coletivas.

B) É direito do empregado marcar seu período de 30 dias de férias anuais, desde que no curso do período concessivo e comunicado ao empregador com, no mínimo, 30 dias de antecedência; todavia, somente em casos excepcionais serão as férias concedidas em dois períodos, um dos quais não poderá ser inferior a 10 dias corridos.

C) Durante as férias, o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele.

D) A CLT não prevê que o abono de férias integre a remuneração do empregado, para fins de legislação trabalhista.

E) O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, do abono, será entregue ao empregado até cinco dias antes do início de seu gozo.

#Questão 586814 - Economia, Geral, FUNIVERSA, 2010, TERRACAP/DF, Economista

#Questão 586815 - Matemática, Sistemas Lineares, FUNIVERSA, 2010, TERRACAP/DF, Economista

Seja Ω o espaço amostral associado a um experimento, tome os eventos A e B referentes ao espaço amostral e seja P a probabilidade. Acerca dessa situação, assinale a alternativa correta.

A)

B) Se A⊂B, então P(A|B)> P(A).

C) Se P(A)=1/2, P(B) = 1/3 e P(AUB) =2/3, então P(A∩ B) = 2/6.

D) Se P(A) = 0,5, P(B) = 0,75, e A e B são mutuamente excludentes, então P(A∩ B) = 0,1.

E) Se P(A|B) = 0, onde P(A|B) é a probabilidade condicional, então A e B são independentes.

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