Questões Concurso SEFAZ/SP

#Questão 17579 - Administração, Gráfico de Processamento, FCC, 2006, SEFAZ/SP, Agente Fiscal de Rendas (Nível 1

Instruções: Para responder às questões de números 65 e 66 considere as seguintes informações:

As figuras A, B e C, abaixo, representam modelos contigenciais desenvolvidos por James D. Thompson que examinam tecnologias freqüentemente empregadas nas organizações de serviços e auxiliam a formulação do desenho organizacional destas instituições. Nas figuras, os retângulos representam grupos de trabalho ou organizações, os círculos representam os funcionários e as setas representam o fluxo de trabalho.

As figuras A, B e C representam, respectivamente, tecnologias

A) mediadora, intensiva e de vínculo extenso.

B) mediadora, de vínculo extenso e intensiva.

C) intensiva, mediadora e de vínculo extenso.

D) intensiva, de vínculo extenso e mediadora.

E) de vínculo extenso, mediadora e intensiva.

#Questão 17580 - Administração, Gráfico de Processamento, FCC, 2006, SEFAZ/SP, Agente Fiscal de Rendas (Nível 1

Instruções: Para responder às questões de números 65 e 66 considere as seguintes informações:

As figuras A, B e C, abaixo, representam modelos contigenciais desenvolvidos por James D. Thompson que examinam tecnologias freqüentemente empregadas nas organizações de serviços e auxiliam a formulação do desenho organizacional destas instituições. Nas figuras, os retângulos representam grupos de trabalho ou organizações, os círculos representam os funcionários e as setas representam o fluxo de trabalho.

Associando-se as tecnologias identificadas por Thompson com o tipo de serviço prestado pelas empresas, aquelas que utilizam tecnologia intensiva tendem a ser dotadas por estruturas

A) apenas funcionais ou divisionais.

B) mecanicistas (funcionais e divisionais).

C) funcionais ou divisionais de vinculação lateral ou por estruturas matriciais.

D) unicamente divisionais de vinculação lateral.

E) unicamente de vinculações matriciais.

#Questão 18511 - Administração, Novas Abordagens da Administração, FCC, 2006, SEFAZ/SP, Agente Fiscal de Rendas (Nível 1

Chris Argyris estudou como as pessoas evoluem de um estágio de imaturidade pessoal e profissional para um de maturidade. Propôs, também, um tipo de organização do trabalho no qual as pessoas não se limitam a uma tarefa, mas realizam diversas atividades correlatas e seqüenciais, formando um processo. Este tipo de organização é conhecido como

A) donwsizing.

B) empowerment.

C) job enrichment.

D) reengenharia.

E) job enlargement.

#Questão 18512 - Administração, Novas Abordagens da Administração, FCC, 2006, SEFAZ/SP, Agente Fiscal de Rendas (Nível 1

Fazendo-se uma analogia entre os estudos sobre os tipos de supervisão de Rensis Likert e os estudos de Douglas McGregor, pode-se apontar os seguintes pontos comuns:

I. Tipo de supervisor concentrado no serviço e a Teoria X.

II. Tipo de supervisor concentrado no serviço e a Teoria Y.

III. Tipo de supervisor concentrado no subordinado e a Teoria X.

IV. Tipo de supervisor concentrado no subordinado e a Teoria Y.

Está correto o que se afirma APENAS em

A) I e II.

B) II e III.

C) I e IV.

D) II e IV.

E) III e IV.

#Questão 18515 - Administração, Novas Abordagens da Administração, FCC, 2006, SEFAZ/SP, Agente Fiscal de Rendas (Nível 1

No seu modelo de estratégias competitivas genéricas, Porter afirma que, embora uma empresa possa ter inúmeros pontos fortes e pontos fracos em comparação com seus concorrentes, existem dois tipos básicos de vantagens competitivas que uma empresa possa possuir: baixo custo ou diferenciação. Na representação a seguir, combinando-se os dois tipos básicos de vantagem competitiva com o escopo de atividades ou competitivo, pode-se concluir que a relação:

Está correto o que se afirma em

A) III e IV, apenas.

B) I e II, apenas.

C) II, apenas.

D) II e III, apenas.

E) I, II, III e IV.

Questões Concurso SEFAZ/SP

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo