Questões Concurso SEFAZ/SP

#Questão 17019 - Administração, Liderança, FCC, 2006, SEFAZ/SP, Agente Fiscal de Rendas (Nível 1

Instruções: Para responder às questões de números 57 a 60 considere as seguintes informações:

"A Teoria de Reddin estabelece que o gerente deve analisar a situação para saber qual o estilo mais eficaz naquela circunstância específica e aumentar sua flexibilidade, procurando aproximar seu estilo pessoal do exigido pela situação".

A figura II representa o estilo pessoal de um gerente

A) dedicado e integrado, mas que pode ter dificuldades se a situação exigir sua atuação nos estilos relacionado ou separado.

B) dedicado, mas que não demonstra flexibilidade para atuar em outros estilos.

C) dedicado e pouco separado, mas a situação exige um estilo separado ou relacionado.

D) dedicado, mas a situação exige um estilo separado.

E) integrado, e a situação exige um estilo integrado.

#Questão 17020 - Administração, Liderança, FCC, 2006, SEFAZ/SP, Agente Fiscal de Rendas (Nível 1

Instruções: Para responder às questões de números 57 a 60 considere as seguintes informações:

"A Teoria de Reddin estabelece que o gerente deve analisar a situação para saber qual o estilo mais eficaz naquela circunstância específica e aumentar sua flexibilidade, procurando aproximar seu estilo pessoal do exigido pela situação".

A figura III apresenta uma elipse vazia e outra elipse hachurada. O estilo pessoal de um gerente com a elipse vazia posicionada nos quadrantes 1 e 2 indica um estilo

A) dedicado e relacionado.

B) separado e relacionado, mas a interesecção das elipses conduz a um estilo integrado.

C) relacionado e separado.

D) integrado e relacionado.

E) integrado e separado.

#Questão 18193 - Administração, Motivação, FCC, 2006, SEFAZ/SP, Agente Fiscal de Rendas (Nível 1

A teoria de motivação no trabalho de Herzberg é dividida em duas categorias: fatores motivadores e fatores de higiene. É correto afirmar:

A) Trabalho desafiante, crescimento e desenvolvimento são fatores de higiene.

B) Fatores motivadores têm relação com o ambiente e fatores de higiene têm relação com o trabalho em si.

C) Reconhecimento do desempenho é um fator de higiene.

D) Dinheiro, status e segurança são fatores motivadores.

E) Fatores motivadores têm relação com o trabalho em si e fatores de higiene têm relação com o ambiente.

#Questão 18513 - Administração, Novas Abordagens da Administração, FCC, 2006, SEFAZ/SP, Agente Fiscal de Rendas (Nível 1

O conceito de arbítrio delimitado desenvolvido por Herbert A. Simon parte do pressuposto que

A) o valor esperado de uma determinada proposição é a soma dos valores esperados para os custos e benefícios de todos os resultados associados a essa proposição.

B) as pessoas tentam maximizar seus resultados econômicos individuais.

C) a proposição com valor esperado mais alto é escolhida como a preferida.

D) a lista de proposições geradas por quem decide é restringida por normas sociais, legais e morais.

E) é um processo no qual as pessoas investem cada vez mais pesado num curso de ação visivelmente fracassado, visando justificar suas decisões anteriores.

#Questão 18514 - Administração, Novas Abordagens da Administração, FCC, 2006, SEFAZ/SP, Agente Fiscal de Rendas (Nível 1

Michael E. Porter estabelece que há cinco forças competitivas que determinam a rentabilidade de um negócio. São elas:

A) entrantes potenciais, compradores, produtos/serviços substitutos, fornecedores e concorrentes na indústria.

B) liderança no custo, diferenciação, enfoque, entrantes potenciais e produtos substitutos.

C) compradores, fornecedores, diferenciação, enfoque e liderança no custo.

D) compradores, fornecedores, indústria, diferenciação de produtos ou serviços e enfoque.

E) entrantes potenciais, fornecedores, compradores, diferenciação de produtos e custos de serviços.

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