Questões Concurso Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos - ES (SEGER/ES)

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Listagem de Questões Concurso Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos - ES (SEGER/ES)

Considere que o navegador Internet Explorer 7 (IE7) esteja em uma sessão de acesso online à Internet, em um computador do tipo PC cujo sistema operacional é o Windows XP. Considere ainda que a figura acima ilustre a janela do IE7 utilizada nessa sessão de uso. A partir dessas informações e sabendo que o computador tem acesso à Internet por meio de uma rede ADSL, julgue os itens seguintes.

Caso seja possível realizar download de arquivo a partir da página web mostrada na área de página da janela do IE7 acima, para que esse download possa ser efetivamente realizado, é necessário o uso de software denominado cavalo-de-tróia.

Com relação à estruturação da administração pública no Brasil, julgue os seguintes itens.

Com a criação da Secretaria de Controle das Empresas Estatais (SEST), em 1979, visou-se reforçar o caráter autônomo e descentralizado das empresa estatais desvinculando-as da função de instrumentos de política econômica e de legitimação social.

Com relação à gestão de resultados, ao paradigma do cliente e à gestão estratégica, julgue os próximos itens.

A maioria dos autores reconhece que o novo perfil do Estado e, por conseqüência, o da administração pública têm de estar mais voltados para a sociedade, ou seja, para o cidadão, o que exige muito mais participação e transparência. Nesse sentido, vem-se recomendando a substituição da estrutura estatal piramidal pela estrutura de rede apontada como novo paradigma de gestão pública.

Acerca da administração de recursos humanos, julgue os itens a seguir.

Na elaboração de um trabalho em equipe, é recomendável que o líder tenha características autocráticas, ou seja, que estimule a participação e compartilhe a autoridade.

Com respeito à estrutura e estratégia organizacional e à cultura organizacional, julgue os itens subseqüentes.

Disfunções na cultura organizacional são desvios no comportamento coletivo, não percebidos pelos próprios membros e que correspondem a degenerações sociais. Uma dessas disfunções se traduz na resistência à aceitação de outras culturas e na falta de reconhecimento de pontos de vista alheios ao próprio grupo.

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