Questões Concurso Prefeitura de Itapiranga - SC

#Questão 941675 - Não definido, , AMEOSC, 2023, Prefeitura de Itapiranga - SC, Auxiliar de Ensino

As políticas públicas brasileiras são marcadas pela presença de programas assistencialistas que, de um governo a outro, respondem pela única fonte de renda de grande parte da população. Hoje no Brasil, um desses programas é predominante e, mesmo tendo mudado de nome durante o último governo, voltou a ter a denominação original e a restauração de algumas de suas principais características. Esse programa é o:

A) Casa Verde e Amarela.

B) Auxílio Emergencial.

C) Bolsa Emergencial.

D) Bolsa Família.

#Questão 941678 - Não definido, , AMEOSC, 2023, Prefeitura de Itapiranga - SC, Auxiliar de Ensino

#Questão 941796 - Não definido, , AMEOSC, 2023, Prefeitura de Itapiranga - SC, Técnico em Enfermagem

Segundo a Lei Orgânica de Itapiranga/SC, o exercício de mandato eletivo é:

A) Permitido ao servidor municipal, obedecidas as disposições legais vigentes.

B) Vedado apenas aos servidores que ocupam cargos de chefia, assim definidos por Lei.

C) Permitido apenas para servidores municipais que ocupam cargos de chefia, assim definidos por Lei.

D) Vedado ao servidor municipal.

#Questão 941797 - Não definido, , AMEOSC, 2023, Prefeitura de Itapiranga - SC, Técnico em Enfermagem

O único jeito de se determinar salários iguais é se o assunto for tratado em uma ação trabalhista.
Assinale a opção de acordo com o texto base.

A) De acordo com Peluso, as evidências são simples para a garantia de isonomia salarial por gênero, bastando a mulher comprovar que ocupa o mesmo cargo com as mesmas tarefas. O problema está nas leis.

B) As empresas ficam atentas aos detalhes para conseguir brechas e justificar as diferenças salariais que, segundo Peluso, são derivadas de descriminação de gênero.

C) Caso a mulher entre com um processo na justiça, as empresas podem ser penalizadas, mas a situação não é tão simples, pois há barreiras e implicações nesta decisão para a mulher

D) Uma vez que a mulher tomou a decisão de avançar na ação, caso ganhe, as multas pagas pela empresa são altas, mas não pagam a humilhação sofrida pela mulher, afirma Barros.

#Questão 941799 - Não definido, , AMEOSC, 2023, Prefeitura de Itapiranga - SC, Técnico em Enfermagem

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