Questões Concurso Prefeitura de Alto Araguaia - MT

#Questão 132407 - Psicologia, Psicologia Clínica, ATAME Grupo, 2012, Prefeitura de Alto Araguaia - MT, Psicólogo

Para Piaget, crianças de 04 ou 05 anos são incapazes de aceitar o ponto de vista de outra pessoa quando este difere delas. Esta fase caracteriza-se como _________________________ localiza-se no estágio __________________________.

A)

Centralização/Pré-operacional.

B)

Egocentrismo/Sensório Motor.

C)

Animismo/Sensório Motor.

D)

Egocentrismo/Pré-operacional.

#Questão 132411 - Psicologia, Psicologia Clínica, ATAME Grupo, 2012, Prefeitura de Alto Araguaia - MT, Psicólogo

Considerando as características da esquizofrenia, escolha a alternativa incorreta:

A)

Os sintomas típicos de esquizofrenia são as alucinações, a incoerência nos pensamentos e expressões verbais e ilusões.

B)

É uma psicose caracterizada por estado regredido, com alteração do pensamento e da percepção, com dificuldade de convívio com a realidade, porém com muitas possibilidades de cura já que a função paterna está presente necessitando apenas ser fortalecida.

C)

Uma pessoa que sofre de esquizofrenia não tem possibilidade de manter relações sociais ou de cuidar de si mesma de forma adequada.

D)

Possui comportamento amplamente desorganizado ou catatônico.

#Questão 132416 - Psicologia, Psicologia Clínica, ATAME Grupo, 2012, Prefeitura de Alto Araguaia - MT, Psicólogo

#Questão 127333 - Psicologia, Psicologia Organizacional, ATAME Grupo, 2012, Prefeitura de Alto Araguaia - MT, Psicólogo

Segundo Chiavenato (1986), a Educação Profissional é a educação institucionalizada ou não, que visa ao preparo do homem para a vida profissional. Compreende três etapas interdependentes, mas perfeitamente distintas. Relacione a primeira coluna com a segunda e marque a resposta correta:

A)

1; 2; 2; 3

B)

3; 3; 1; 2

C)

3; 1; 2; 2

D)

2; 1; 3; 1

#Questão 127334 - Psicologia, Psicologia Organizacional, ATAME Grupo, 2012, Prefeitura de Alto Araguaia - MT, Psicólogo

A seleção de recursos humanos pode ser definida singelamente como a escolha do homem certo para o cargo certo, ou, mais amplamente, entre os candidatos recrutados aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, visando a manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal. Assim sendo, a seleção visa solucionar dois problemas básicos:

A)

Adequação do homem ao cargo e eficiência do homem no cargo.

B)

Características do candidato e os requisitos do cargo.

C)

Análise do cargo e técnicas de seleção.

D)

Processo de recrutamento e análise do cargo no mercado.

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