Questões Concurso PGE/MT

#Questão 665053 - Administração Financeira e Orçamentária - AFO, Orçamento Público, FCC, 2016, PGE/MT, Analista PGE

As atribuições do Estado Moderno são geradoras de crescentes despesas públicas que exigem, sistematicamente, aumento dos recursos para seu financiamento. Estas atribuições, comumente chamadas de Funções Fiscais e também atribuídas ao Orçamento público, são: função alocativa de recursos, função distributiva de renda e função estabilizadora da economia. É característica e/ou medida pública da função distributiva de renda do Orçamento Público a

A) análise da capacidade de realização das compras do governo e do poder de gasto dos funcionários públicos.

B) definição dos montantes a serem alocados em planos e projetos de infraestrutura como rodovias e pontes.

C) determinação dos valores dos gastos corrente e de capital com saúde e educação para atendimento das demandas identificadas pela estrutura dos serviços de saúde pública e da educação fundamental em um município.

D) atenção em estruturar a rede de educação fundamental no território de forma a possibilitar o acesso a toda pessoa ao ensino de qualidade com equidade.

E) avaliação da capacidade de consumo das famílias, das empresas bem como de todos os cidadãos.

#Questão 665054 - Administração, O comportamento organizacional, FCC, 2016, PGE/MT, Analista PGE

#Questão 665057 - Administração, Controle, FCC, 2016, PGE/MT, Analista PGE

O cerne do equilíbrio organizacional está na relação entre os objetivos da organização e os objetivos dos indivíduos que dela fazem parte, os quais, no mais das vezes, não são coincidentes. Diferentes ações podem ser adotadas para alinhar esses interesses e, nesse contexto, aflora o conceito de empowerment (empoderamento), que se traduz, em termos concretos, em

A) suprimir a cadeia hierárquica e conferir ampla autonomia aos colaboradores para definição dos objetivos da organização.

B) adotar medidas que confiram maior liberdade aos subordinados, mantendo-se a responsabilidade correspondente no âmbito daqueles que detém o poder de comando.

C) delegar o controle para que os indivíduos tenham responsabilidade sobre seu trabalho e sobre as decisões que tomam.

D) adotar medidas que confiram maior flexibilidade no trabalho, porém sem autonomia decisória.

E) introduzir maior controle das variáveis dependentes, como rotatividade e absenteísmo e maior flexibilidade no campo das variáveis independentes, como produtividade.

#Questão 665058 - Administração, Gestão de Conflitos, FCC, 2016, PGE/MT, Analista PGE

Existem diferentes definições de conflito no ambiente organizacional, bem assim de seus tipos, além de diferentes abordagens quanto a sua resolução. Nesse sentido, em uma situação hipotética, um grupo da organização expressa divergência acerca da forma como deveria ser realizado determinado trabalho e o administrador, para fins de resolução de tal divergência, efetuou uma intervenção no episódio, mediante uma reunião de confrontação entre as partes. Em tal situação, verifica-se

A) iminência de conflito e aplicação de técnica de desativação.

B) presença de conflito de tarefa e adoção de abordagem estrutural.

C) ocorrência de conflito interpessoal e aplicação de abordagem de processo.

D) ausência de conflito e aplicação de medida preventiva.

E) existência de conflito de processo e aplicação de abordagem de processo.

#Questão 665060 - Administração, Avaliação de Desempenho, FCC, 2016, PGE/MT, Analista PGE

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