Questões Concurso PGE/MT

#Questão 603460 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2016, PGE/MT, Analista PGE

No processo de seleção de 900 profissionais para a escolha de um executivo da área de Planejamento, a área de RH definiu a utilização das seguintes técnicas ou testes: Zulliger, Dinâmica de Grupo e Atenção Concentrada. A decisão do Psicólogo do PGE na escolha das técnicas para a avaliação foi

A) totalmente correta e atendeu ao objetivo da seleção.

B) parcialmente correta porque deixou de mensurar competências conceituais.

C) parcialmente correta porque deixou de mensurar dimensões da personalidade.

D) totalmente incorreta porque deixou de mensurar competências comportamentais.

E) incorreta, pois o perfil de um executivo não é passível de mensuração.

#Questão 603461 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2016, PGE/MT, Analista PGE

Ao se criar uma Academia de Liderança para preparar gestores eficazes de pessoas dentro da organização, será essencial abordar os conteúdos:

I. Liderança como uma posição de comando.

II. O uso do poder como intrínseco ao exercício da liderança.

III. Ótimos gestores e suas capacidades de superar metas a qualquer preço.

IV. O estilo de liderança adotado como forma escolhida para exercício do poder.

V. O uso do poder como fator negativo para o exercício da liderança.

Está correto o que se afirma APENAS em

A) I e IV.

B) II e III.

C) II e IV.

D) I e V.

E) III e V.

#Questão 603462 - Psicologia, Gestão de pessoas, FCC, 2016, PGE/MT, Analista PGE

Dois gestores de áreas afins entraram em rota de confronto porque discordaram fortemente em relação às ideias de como solucionar um problema que envolvia a área de ambos. O psicólogo da PGE foi chamado a intervir. Sua correta atuação para solucionar o conflito deve ser:

A) Reunir-se com ambos e ajudá-los no diálogo.

B) Contestá-los posicionando-se contra o conflito.

C) Aplicar o instrumento TKI em ambos para conhecer o perfil de negociação de cada um.

D) Ouvir cada um individualmente e solicitar que se entendam.

E) Informá-los de que conflitos são sempre improdutivos e não recomendáveis.

#Questão 603463 - Psicologia, Avaliação Psicológica, FCC, 2016, PGE/MT, Analista PGE

Segundo J. Bleger, em uma entrevista classificada aberta, o entrevistador tem liberdade para perguntar e intervir, adaptandose ao contexto de cada caso. Sobre a entrevista aberta, é correto afirmar:

A) Aprofunda os dados de um questionário, também conhecida como inquérito.

B) Estrutura o discurso do sujeito por meio de intervenções.

C) É inflexível na apresentação de um questionário, pois é o modo mais eficaz de se obter informações.

D) Caracteriza-se por ser uma entrevista grupal.

E) Reside em uma flexibilidade suficiente para permitir que o entrevistado configure o campo da entrevista.

#Questão 603464 - Psicologia, Psicologia Organizacional, FCC, 2016, PGE/MT, Analista PGE

As melhores práticas de gerenciamento de mudança, visando à redução dos impactos negativos do processo, consideram como etapas imprescindíveis:

A) consolidar a mudança, engajar as pessoas e garantir a continuidade do processo.

B) engajar as pessoas e formar multiplicadores para o processo de mudança.

C) engajar as pessoas, pois são o centro do processo, devendo partir delas o desejo de mudar e permitir que se apropriem do processo.

D) estabelecer regras claras para o que se deseja mudar e afirmar os critérios de adesão ao ?novo tempo?.

E) estabelecer a mudança e deixar que as pessoas se engajem a ela, pois a palavra mudança já é uma mudança por si só, de modo que basta para garantir sua continuidade.

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