Questões Concurso Petrobras (2ª edição)

#Questão 676720 - Química, Reações, Soluções e Transformações Químicas, CESGRANRIO, 2018, Petrobras (2ª edição), Técnico de Inspeção de Equipamentos Júnior

A análise de um hidrocarboneto indicou que sua cadeia carbônica apresenta:

- 5 átomos de carbono no total;

- 2 átomos de carbono com hibridação do tipo sp;

- 1 átomo de carbono terciário.

O nome desse hidrocarboneto é

A) 2-metil-butano

B) 3-metil-but-1-eno

C) 3-metil-but-1-ino

D) pent-1-eno

E) pent-1-ino

#Questão 720769 - Administração, Decisão em Administração/Processo Decisório, CESGRANRIO, 2018, Petrobras (2ª edição), Técnico de Administração Júnior

Como um processo de decisão, a seleção de pessoal apresenta modelos diferentes de comportamento.

Uma abordagem mais ampla e situacional com vários candidatos para várias vagas a preencher caracteriza o modelo de

A) classificação

B) colocação

C) seleção

D) adequação

E) simulação

#Questão 720770 - Administração, Gestão de Pessoas, CESGRANRIO, 2018, Petrobras (2ª edição), Técnico de Administração Júnior

A adoção de Sistemas de Gestão Integrados traz benefícios diretos para a empresa.

NÃO constitui um desses benefícios o(a)

A) aumento da confiabilidade das informações

B) redução dos custos operacionais

C) padronização das informações

D) possibilidade de utilização de Dashboards

E) redução do absenteísmo

#Questão 720771 - Administração, Logística, CESGRANRIO, 2018, Petrobras (2ª edição), Técnico de Administração Júnior

A logística é uma das áreas dentro de uma organização. A acuracidade das informações oriundas da utilização de Sistemas de Gestão Integrados gera um impacto em indicador logístico.

Um desses impactos é

A) reduzir índice de avarias

B) aumentar o lead time do pedido

C) acrescer o nível médio do estoque

D) majorar a acuracidade de inventário

E) melhorar a gestão visual da frota

#Questão 720772 - Administração, Avaliação de Desempenho, CESGRANRIO, 2018, Petrobras (2ª edição), Técnico de Administração Júnior

Para que os indicadores de desempenho possam ser eficazes, e seu uso possa ser amplamente disseminado pelo corpo de colaboradores, é de suma importância o(a)

A) treinamento constante da força de trabalho e incentivo/ apoio da alta administração.

B) utilização do software mais atualizado do mercado e treinamento constante da força de trabalho.

C) utilização do software mais atualizado do mercado e incentivo/apoio da alta administração.

D) utilização do hardware com maior capacidade de armazenamento de informações disponível no mercado e políticas de remuneração variável para os colaboradores que utilizarem os indicadores de desempenho.

E) utilização do hardware com maior capacidade de armazenamento de informações disponível no mercado e utilização do software mais atualizado do mercado.

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