Questões Concurso Paraná Previdência - PR

No que se refere à análise da administração de recursos humanos (RH) em um contexto global, julgue os itens abaixo.

Constituem meio para o levantamento de necessidades de treinamento a observação e a solicitação de supervisores e gerentes. Por outro lado, para a realização desse levantamento, não representam meios adequados a avaliação de desempenho e a entrevista de saída.

Por treinamento entende-se o processo pelo qual são ensinados habilidades e conhecimentos relacionados com o trabalho. Acerca desse assunto, julgue os itens abaixo.

As etapas do processo de treinamento consistem em sua programação, execução e avaliação dos resultados.

Por treinamento entende-se o processo pelo qual são ensinados habilidades e conhecimentos relacionados com o trabalho. Acerca desse assunto, julgue os itens abaixo.

Alguns métodos populares de treinamento no emprego incluem rotação de cargo e substituição de tarefas.

Na avaliação de planos, programas e projetos, deve-se considerar, sistematicamente, a

eficiência, demonstrada pela coerência das técnicas e dos métodos com os objetivos da proposta.

Na avaliação de planos, programas e projetos, deve-se considerar, sistematicamente, a

efetividade, que é representada pela relação entre os esforços empregados e os resultados obtidos.