Questões Concurso Não Classificadas

#Questão 664027 - Administração, Gestão de Equipes, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Para a criação de equipes eficazes é preciso que se considerem fatores de contexto, de composição e de processo das equipes.

É um fator de contexto fortemente relacionado ao desempenho das equipes:

A) diversidade dos membros;

B) alocação adequada de papéis;

C) propósito comum;

D) recursos adequados;

E) metas específicas.

#Questão 664063 - Administração, Gestão de Conflitos, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

#Questão 664089 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Uma empresa vai realizar um amplo processo de recrutamento em 2018 e quer levantar os custos em que irá incorrer. A empresa quer comparar os custos considerando diferentes métodos, para decidir que opção adotar.

No levantamento de custos totais de recrutamento, devem ser consideradas despesas:

A) diretas de recrutamento; do pessoal de RH dedicado ao recrutamento; do pessoal de linha dedicado ao recrutamento;

B) diretas de recrutamento; diretas de seleção; do pessoal de RH dedicado ao recrutamento;

C) diretas de recrutamento; diretas de seleção; do pessoal de RH dedicado ao recrutamento; do pessoal de linha dedicado ao recrutamento;

D) totais de seleção; totais de recrutamento; do pessoal de linha dedicado ao recrutamento;

E) diretas de recrutamento; diretas de seleção; do pessoal de linha dedicado ao recrutamento.

#Questão 664028 - Administração, Gestão de Equipes, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

O diretor administrativo de uma empresa criou um grupo de trabalho para propor alternativas para melhoria na qualidade dos serviços ao cliente. Os principais problemas haviam sido detectados a partir das reclamações dos clientes e diziam respeito aos prazos de entrega dos produtos. O diretor selecionou cinco funcionários com alto desempenho e grande conhecimento da empresa e do mercado e estipulou o prazo de três meses para a apresentação de propostas. O grupo se reuniu por diversas vezes. Em todas as reuniões apenas os funcionários A e B analisavam as informações, propunham soluções e discutiam alternativas viáveis. Os demais limitavam-se a esperar as análises elaboradas por A e B e dar algumas sugestões pontuais, alegando que A e B são muito experientes, podemos confiar neles para apresentar um bom trabalho pelo grupo.

A situação retrata um fenômeno comum nos grupos de trabalho, conhecido como:

A) pensamento de grupo;

B) folga social;

C) regressão à média;

D) conformidade;

E) conflito de papéis.

#Questão 664029 - Administração, Gestão de Equipes, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Uma equipe de trabalho de cinco pessoas tinha sua rede de comunicação estruturada de acordo com a hierarquia da empresa, no tipo cadeia. Após uma série de mudanças organizacionais que resultaram em novos desafios para a equipe, a rede de comunicação passou a se estruturar no tipo todos os canais, como representado na figura abaixo.

Esse tipo de rede de comunicação é mais eficaz que a estrutura do tipo cadeia quando o foco está no(a):

A) precisão da comunicação;

B) atingimento de resultados;

C) resolução de conflitos;

D) desenvolvimento da liderança;

E) satisfação dos membros da equipe.

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