Questões Concurso Liquigás Distribuidora SA

#Questão 96944 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho, CESGRANRIO, 2014, Liquigás Distribuidora SA, Engenheiro Júnior

De acordo com a NR 4, os profissionais integrantes do SESMT devem comprovar que satisfazem alguns requisitos. Engenheiros de Segurança do Trabalho e Técnicos de Segurança do Trabalho devem comprovar, respectivamente, ser

A) engenheiro ou arquiteto com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho; ser Técnico portador de registro profissional expedido pelo Ministério do Trabalho.

B) engenheiro de qualquer área ou arquiteto com pós- -graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho; ser Técnico com certificado de conclusão de curso específico registrado pelo Ministério da Educação.

C) engenheiro ou arquiteto com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho; ser Técnico com certificado de conclusão de curso específico registrado pelo Ministério da Educação.

D) engenheiro com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho; ser Técnico com curso de especialização e registro profissional expedido pelo Ministério da Educação.

E) arquiteto com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho, ou engenheiro com especialização em Biomedicina; ser Técnico portador de registro profissional expedido pelo Ministério do Trabalho.

#Questão 96947 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 04 - Serviços Especializados em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho, CESGRANRIO, 2014, Liquigás Distribuidora SA, Engenheiro Júnior

É possível uma empresa contratar outra(s) para prestar(em) serviços em seu estabelecimento, e, isoladamente, as duas não se enquadrarem no Quadro II da NR 4, mas em conjunto, atingirem os limites dispostos no referido quadro. Quanto à possibilidade de constituição do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho) deverá ser

A) dispensado o SESMT, pois as empresas são avaliadas isoladamente.

B) dispensado o SESMT, salvo quando disposto em contrário em acordo ou convenção coletiva de trabalho.

C) dispensado o SESMT, se ambas as empresas tiverem grau de risco 1 ou 2.

D) constituído um SESMT comum, considerando-se as empresas em conjunto e adequando-se ao Quadro II da NR 4.

E) constituído um SESMT para cada empresa, considerando o conjunto total de ambas as empresas.

#Questão 96950 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 11 - Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais, CESGRANRIO, 2014, Liquigás Distribuidora SA, Engenheiro Júnior

Segundo o Anexo I da NR 11 “Regulamento Técnico de Procedimentos para Movimentação, Armazenagem e Manuseio de chapas de Mármore, Granito e outras rochas”, carro transportador é aquele que leva o(a)

A) carro porta-bloco até o cavalete triangular

B) carro porta-bloco até o tear

C) cavalete vertical até o carro porta-bloco

D) cavalete triangular até o carro porta-bloco

E) ventosa até o carro porta-bloco

#Questão 96951 - Segurança e Saúde no Trabalho, SGI - Sistema de Gestão Integrado, CESGRANRIO, 2014, Liquigás Distribuidora SA, Engenheiro Júnior

Nas organizações e sociedades, é de fundamental importância o gerenciamento de riscos.

Da gestão de riscos, depreende-se o seguinte princípio:

A) O acidente é o fenômeno da natureza simples, que resulta de interações básicas apenas entre fatores físicos.

B) Todos os acidentes podem ser evitados.

C) Os acidentes são prevenidos porque a mente se envolve com o trabalho e se esquece do corpo.

D) Um indivíduo consegue, sozinho, controlar os riscos de suas atividades.

E) Um acidente é proveniente apenas das condições inseguras.

#Questão 96953 - Segurança e Saúde no Trabalho, NR 05 - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, CESGRANRIO, 2014, Liquigás Distribuidora SA, Engenheiro Júnior

Dentre as determinações da NR 5, a empresa deverá promover treinamento para os membros da CIPA, titulares e suplentes, antes da posse. Esse treinamento deverá

A) ter carga horária de vinte horas,distribuídas em, no máximo, oito horas diárias e deverá ser realizado durante o expediente normal da empresa.

B) ter carga horária de 30 horas e ser realizado fora do expediente normal da empresa.

C) contemplar noções sobre a síndrome de burnout.

D) ser realizado, no caso de primeiro mandato, no prazo máximo de 15 dias, contados a partir da posse.

E) ser ministrado somente pelo SESMT da empresa.

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