Questões Concurso Liquigás Distribuidora SA

#Questão 753511 - Direito Tributário, Impostos, CESGRANRIO, 2018, Liquigás Distribuidora SA, Assistente Administrativo

Um imposto que incide sobre todas as etapas intermediárias dos processos produtivo e/ou de comercialização de determinado bem, da origem até o consumidor final, influindo na composição de seu custo e, em consequência, na fixação de seu preço de venda é denominado imposto

A) indireto

B) cumulativo

C) progressivo

D) proporcional

E) não cumulativo

#Questão 751525 - Direito do Trabalho, Proteção do Trabalho da Mulher, CESGRANRIO, 2018, Liquigás Distribuidora SA, Assistente Administrativo

De acordo com a legislação trabalhista vigente no país, a hora do trabalho diurno difere da hora do trabalho noturno. Considera-se como trabalho noturno aquele executado entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, e cuja hora é computada como de 52 minutos e 30 segundos. Se os funcionários de uma empresa que trabalham no período diurno recebem R$ 2.000,00 de salário, qual deverá ser, no mínimo, o salário dos funcionários que trabalham regularmente no período noturno?

A) R$ 2.050,00

B) R$ 2.200,00

C) R$ 2.400,00

D) R$ 2.500,00

E) R$ 2.600,00

#Questão 751870 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, CESGRANRIO, 2018, Liquigás Distribuidora SA, Assistente Administrativo

Dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que o empregado que cumprir um período de anos de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas, considerando-se como anos de serviço todo o tempo em que o empregado esteja à disposição do empregador. Dessa forma, quantos anos de serviço prestados na mesma empresa, nas condições acima descritas, garantem ao empregado esse direito?

A) 5

B) 10

C) 15

D) 18

E) 20

#Questão 751954 - Direito do Trabalho, Identificação Profissional, CESGRANRIO, 2018, Liquigás Distribuidora SA, Assistente Administrativo

A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, para que nela se anotem, especificamente, a data de admissão, a remuneração e, caso existam, as condições especiais de trabalho. Há, ainda, outras anotações necessárias que devem ser feitas

A) a qualquer tempo, por decisão do empregador, para efetuar quaisquer anotações desabonadoras à conduta do empregado que tiverem sido objeto de sanção disciplinar.

B) por ordem da Justiça do Trabalho, para efetuar anotações das sanções disciplinares que recebe o empregado quando infringe as normas internas da empresa.

C) nas datas de suspensão do contrato de trabalho, a cada convenção coletiva de trabalho, para registro dos direitos garantidos pelas cláusulas sociais e no caso de rescisão contratual.

D) anualmente, por ordem do Ministério do Trabalho, para registro dos exames periódicos, férias e promoções, nas datas de dissídio e nos acordos coletivos de trabalho.

E) na data-base, a qualquer tempo, por solicitação do trabalhador, no caso de rescisão contratual ou necessidade de comprovação perante a Previdência Social.

#Questão 751970 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, CESGRANRIO, 2018, Liquigás Distribuidora SA, Assistente Administrativo

Um trabalhador, que exerce suas atividades no período interjornadas, encerrou sua primeira jornada de trabalho às 7 horas.

Considerando-se o número mínimo de horas consecutivas a que ele tem direito para descanso, a sua segunda jornada deverá ter início às

A) 10 horas

B) 12 horas

C) 14 horas

D) 18 horas

E) 22 horas

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