Questões Concurso ITAIPU Binacional

#Questão 316732 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, UFPR, 2011, ITAIPU Binacional, Profissional de Nível Superior

O valor total de remuneração de horas extras que o empregado fará jus se recebe salário hora de R$ 15,00, caso exceda a jornada normal de trabalho em 10 horas dentro do mês, é de:

A) R$ 315,00.

B) R$ 225,00.

C) R$ 157,50.

D) R$ 150,00.

E) R$ 15,70.

#Questão 316736 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, UFPR, 2011, ITAIPU Binacional, Profissional de Nível Superior

#Questão 314772 - Direito do Trabalho, Férias, UFPR, 2011, ITAIPU Binacional, Profissional de Nível Superior

Considere a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e a Constituição Federal para responder às questões 11, 12 e 13. Um grande banco privado paga os salários de seus funcionários dentro das exigências legais e de acordos celebrados nas convenções coletivas de trabalho. Entre os benefícios concedidos aos funcionários estão o plano de saúde e o vale-alimentação, pagos de forma discriminada no contracheque. São direitos legítimos de um funcionário demitido sem justa causa, no cálculo da rescisão do contrato de trabalho: 1. vale-refeição. 2. valor do plano de saúde. 3. valor correspondente ao número de horas trabalhadas e ainda não pagas. 4. valor correspondente aos dias de férias gozadas do período. Assinale a alternativa correta.

A) Somente os itens 1 e 2 são verdadeiros.

B) Somente os itens 3 e 4 são verdadeiros.

C) Somente os itens 1, 2 e 4 são verdadeiros.

D) Somente o item 4 é verdadeiro.

E) Somente o item 3 é verdadeiro.

#Questão 316734 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, UFPR, 2011, ITAIPU Binacional, Profissional de Nível Superior

Um empregado mensalista, com jornada diária de 6 horas de segunda à sábado, que recebe salário mensal de R$ 1.100,00, faltou um dia ao trabalho (6 h) durante a semana. Como a falta não foi justificada, calcule o valor total a ser descontado de seu salário mensal (desconto horas faltadas + o desconto semanal remunerado).

A) R$ 36,67.

B) R$ 50,00.

C) R$ 73,33.

D) R$ 100,00.

E) R$ 110,00.

#Questão 317047 - Direito do Trabalho, Segurança e Medicina do Trabalho, UFPR, 2011, ITAIPU Binacional, Enfermeiro (Júnior)

A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), Decreto Lei 5.452/1943, dedica um capítulo à Segurança e à Medicina do Trabalho. Com base nessa legislação, cabe às empresas:

1. cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho.

2. adotar medidas que melhorem ou estimulem a autoestima do funcionário, para se obter um melhor desempenho do mesmo.

3. instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

4. facilitar o exercício da fiscalização pela autoridade competente.

Estão corretos os itens:

A) 2 e 3 apenas.

B) 1 e 2 apenas.

C) 1, 3 e 4 apenas.

D) 1 e 4 apenas.

E) 2, 3 e 4 apenas.

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