Questões Concurso IPEA

A gestão estratégica de pessoas exige muito mais do que apenas o planejamento e o controle da força de trabalho. Ela deve desenvolver mecanismos que garantam o compromisso, o envolvimento e a motivação das pessoas que atuam na organização. Esses fatores, juntamente com a educação, a comunicação e a qualidade formam a base estrutural da Gestão Estratégica das pessoas.

Pelo princípio do informalismo procedimental, permite-se aos agentes administrativos encarregados do processo administrativo várias formas de atuação ex officio, como a tomada de depoimentos, a inspeção em locais e bens, a adoção de diligências, tudo, enfim, que seja necessário para a conclusão do processo.

Acerca de processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os seguintes itens

Recompensas salariais vinculadas ao tempo de serviço do empregado são geralmente concedidas automaticamente para aqueles que apresentam melhor desempenho no trabalho. Trata-se de uma estratégia de recompensa baseada em mérito.

Acerca de processos de gestão de pessoas nas organizações, julgue os seguintes itens

Provas de conhecimentos ou de capacidades mensuram habilidades intelectuais, atitudes e valores dos candidatos que participam de um processo seletivo.

Quanto aos distintos conflitos internacionais contemporâneos, julgue os itens seguintes. Os movimentos xenófobos, de origem conservadora, ressuscitam hoje em dia, principalmente na Europa, e se caracterizam pelo seu comportamento refratário a qualquer tipo de miscigenação cultural. Os conflitos crescentes deixam clara a impossibilidade de reversão da política de imigração dos países europeus em direção a maiores restrições à entrada de imigrantes em seus países.