Questões Concurso IFB/BA

#Questão 5357 - Direito Comercial / Empresarial, Direito Comercial, FUNRIO, 2014, IFB/BA, Tecnólogo

Podem exercer atividade comercial no Brasil

A) todas as pessoas maiores de 21 anos que se acharem na livre administração de seus bens.

B) os funcionários públicos, desde que devidamente autorizados por seus superiores imediatos.

C) os menores legitimamente emancipados e os filhos-famílias maiores de 18 anos de idade, com autorização dos pais, provada por escritura pública.

D) os falidos ainda não reabilitados, mediante autorização do Tribunal do Comércio.

E) os militares e os policiais militares, por prazo não superior a dois anos.

#Questão 5358 - Administração, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, FUNRIO, 2014, IFB/BA, Tecnólogo

Para que se tenha um processo de comercialização completo, são necessários canais de distribuição para que os produtos cheguem ao seu destino. Sobre canal de distribuição é correto afirmar que

A) serve como o caminho a ser percorrido pela empresa em busca de uma possibilidade de lucro ou prejuízo.

B) é entendido como um grupo de entidades interessadas, que assume a propriedade de produtos ou viabiliza sua troca, durante o processo de comercialização, do fornecedor inicial até o comprador.

C) mostra-se como uma maneira de distribuir o produto ou serviço em várias possibilidades de construção de cadeia.

D) é definido como um sistema com relacionamentos esporádicos entre entidades que participam do processo de compra e venda de produtos e serviços.

E) mostra-se como uma maneira de distribuir o produto ou serviço com apenas uma possibilidade de construção de cadeia.

#Questão 5359 - Administração, Logística, FUNRIO, 2014, IFB/BA, Tecnólogo

A rede logística é composta de

A) armazéns, centros de distribuição, estoques de mercadorias, meios de transportes utilizados.

B) armazéns, centros de descarregamento, estoques do fornecedor, estrutura de serviços complementares.

C) centros de distribuição, meios de transportes alternativos, estrutura de serviços complementares de pós-venda.

D) estoques de mercadorias, meios de transportes alternativos, estrutura de serviços complementares de pós-venda.

E) meios de transportes próprios, estrutura de serviços complementares de pós-venda, serviços de terceiros.

#Questão 5360 - Administração, Coach, FUNRIO, 2014, IFB/BA, Tecnólogo

Araújo e Garcia (2009) apresentam um conceito apontado pelo site Educar Mais (2005), em que o Coaching é uma atividade de aconselhamento ao executivo profissional visando à orientação e otimização do desenvolvimento da carreira, à luz dos anseios pessoais, aptidões e mapeamento das suas características de aprimoramento. Não deixa de ser um acordo entre o coach (profissional) e o coachee (cliente) para atingir a um objetivo desejado pelo cliente. Considerando o conceito de coaching, analise as seguintes assertivas:

I. ( ) Aconselhamento é o conjunto de obrigações que o coachee deve cumprir para seguir e alcançar seus objetivos pessoais.

II. ( ) Orientação é o ato de ensinar como fazer, guiar, mostrar caminhos e deixar o coachee seguir o que ele julga ser o melhor caminho.

III. ( ) Anseios pessoais são as vontades do coachee, aonde ele quer chegar.

IV. ( ) Aptidões são potencialidades exclusivas que o coachee tem através da prática de línguas estrangeiras.

V. ( ) O Mapeamento das características lista, mapeia as características da estrutura social da organização.

Quantas dessas definições estão corretas?

A) Apenas as duas primeiras.

B) Apenas as duas últimas.

C) Apenas a segunda e a quarta.

D) Apenas a segunda, a terceira e a última.

E) Todas, sem exceção.

#Questão 5362 - Administração, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), FUNRIO, 2014, IFB/BA, Tecnólogo

De acordo com Chiavenato (1999), a QVT (Qualidade de Vida no Trabalho) representa em que grau os membros da organização são capazes de satisfazer suas necessidades pessoais através do seu trabalho na organização. A QVT envolve uma constelação de fatores, tais como:

A) a satisfação com o trabalho executado e o tempo em que o empregado está na organização.

B) a liberdade e a responsabilidade de decidir e o tempo de contribuição previdenciária do empregado.

C) as possibilidades de participar e o reconhecimento pelos resultados alcançados.

D) o relacionamento e o círculo social pessoal do empregado fora da organização.

E) a possibilidade de demitir e contratar empregados sem critérios e normas corporativas.

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