Questões Concurso IBGE

#Questão 964632 - Administração Geral, Gestão da Qualidade, IBFC, 2022, IBGE, Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7

Os sistemas de gestão de qualidade foram inicialmente desenvolvidos em organizações onde procedimentos repetitivos facilitaram a análise de processos, sua padronização e consequente melhoria, como por exemplo a indústria de série. Para tanto, faz-se necessário adotar os Processos de Gerenciamento da Qualidade como principal ferramenta para garantir a implantação das melhores práticas e qualidade nas atividades empresariais. Assinale a alternativa correta que expressa o gerenciamento da qualidade:

A) Planejamento da qualidade; Garantia da qualidade; Controle da qualidade

B) Garantia da qualidade; Planejamento da qualidade; Controle da qualidade

C) Planejamento da qualidade; Controle da qualidade; Garantia da qualidade

D) Controle da qualidade; Garantia da qualidade; Planejamento da qualidade

E) Garantia da qualidade; Controle da qualidade; Planejamento da qualidade

#Questão 964633 - Administração Geral, Gestão Estratégica, IBFC, 2022, IBGE, Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7

A comunicação é uma prioridade estratégica para a empresa e recebe a máxima prioridade de todos os executivos, pois se trata do processo de transmissão de uma informação de uma pessoa para outra, podendo ser compartilhada por ambas. A comunicação é um processo cíclico composto por seis etapas: Emissor ou fonte; Transmissor; Canal; Receptor; Destino e Ruído. Assinale a alternativa correta que fala da etapa “Receptor”.

A) É a pessoa, coisa ou processo que emite a mensagem

B) É o espaço situado entre o transmissor e o receptor

C) É o equipamento que liga a fonte ao canal, transportando a mensagem

D) É o equipamento que liga o canal ao destino, pois sincroniza a mensagem codificada no canal e a capta para então decodifica-la

E) É a pessoa, coisa ou processo para o qual a mensagem é enviada

#Questão 964634 - Administração Geral, Gestão Estratégica, IBFC, 2022, IBGE, Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7

São equipes onde os líderes são escolhidos em função da sua própria contribuição, podendo se alternar seja pela característica da tarefa ou para que todos participem. A estas equipes denominamos _________. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.

A) equipes organizacionais

B) equipes formais

C) equipes naturais

D) equipes de apoio

E) equipes fictícias

#Questão 964637 - Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, IBFC, 2022, IBGE, Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7

A Avaliação 360º representa a inclusão de todas as pessoas que atuam direta ou indiretamente com o avaliado, pois é uma avaliação envolvente e circular da qual participam o executivo, os subordinados do avaliado, os fornecedores, os clientes internos e externos, bem como os pares de sua equipe de trabalho. A avaliação 360° também é conhecida como ______. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.

A) Avaliação Focada

B) Avaliação Escrita

C) Avaliação Verbal

D) Avaliação Linear

E) Avaliação Mista

#Questão 964638 - Administração Geral, Abordagem Comportamental da Administração, IBFC, 2022, IBGE, Coordenador Censitário de Área - Edital nº 7

A Teoria Comportamental oferece uma variedade de estilos de administração à disposição do administrador. Os estilos de administração dependem das convicções que os administradores têm a respeito do comportamento humano na organização. McGregor compara dois estilos opostos e antagônicos de administrar: de um lado, um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática (a que deu o nome de Teoria X); de outro, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (a que denominou Teoria Y). A Teoria Y baseia-se em concepções e premissas atuais e sem preconceitos a respeito da natureza humana. Assinale a alternativa incorreta a respeito da teoria Y

A) As pessoas não têm desprazer inerente em trabalhar

B) As pessoas não são, por sua natureza intrínseca, passivas ou resistentes às necessidades da empresa

C) As pessoas não tem motivação, potencial de desenvolvimento, comportamento adequado e capacidade de assumir responsabilidades

D) O homem médio aprende a aceitar e a procurar responsabilidade, falta de ambição e preocupação com a segurança pessoal são consequências da experiência insatisfatória da pessoa e não características humanas inerentes a todas as pessoas

E) A capacidade de imaginação e criatividade na solução de problemas empresariais é amplamente e não escassamente distribuída entre as pessoas

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