Questões Concurso FUNPRESP

#Questão 5410 - Administração, Avaliação de Desempenho, IADES, 2014, FUNPRESP, Analista Técnico

Considerando que o método da escala gráfica é o mais utilizado e divulgado na avaliação de desempenho, assinale a alternativa que indica os três processos de classificação mais conhecidos desse método.

A) Escalas gráficas contínuas, escalas gráficas semicontínuas e método da escolha forçada.

B) Escalas gráficas contínuas, escalas gráficas semicontínuas e escalas gráficas descontínuas.

C) Método dos incidentes críticos, método da escolha forçada e método de pesquisa de campo.

D) Método de pesquisa de campo, escalas gráficas semicontínuas e escalas gráficas descontínuas.

E) Escalas gráficas contínuas, método da escolha forçada e método de pesquisa de campo.

#Questão 5411 - Administração, Recrutamento e Seleção, IADES, 2014, FUNPRESP, Analista Técnico

Considere que a Funpresp-Exe tenha, nos respectivos quadros, uma boa equipe de trabalho e que, para aprimorar ainda mais o quadro de pessoal, abra outro processo seletivo. Nesse caso hipotético, é correto afirmar que o tipo de equipe existente na instituição caracteriza-se pela(s)

A) Objetividade em compartilhar informações.

B) Sinergia neutra.

C) Multifuncionalidade das equipes

D) Responsabilidade individual.

E) Habilidades aleatórias e variadas.

#Questão 5412 - Administração, Gestão de Equipes, IADES, 2014, FUNPRESP, Analista Técnico

É correto afirmar que grupo de trabalho é aquele que apresenta

A) interação basicamente para reter informações.

B) necessidade e oportunidade de engajamento em um trabalho coletivo.

C) sinergia positiva que possa criar um nível geral de desempenho maior que a soma das contribuições individuais.

D) dois ou mais indivíduos, em interação e interdependência, que se unem para atingir um objetivo.

E) habilidade complementar.

#Questão 5413 - Administração, Gestão de Equipes, IADES, 2014, FUNPRESP, Analista Técnico

Considerando que um grupo pode ser classificado em diferentes tipos, assinale a alternativa que indica a classificação e a definição de um desses tipos.

A) Grupo informal é aquele definido pela estrutura da organização, com atribuições específicas que estabelecem tarefas necessárias para a realização de um trabalho.

B) Grupo de comando é composto de pessoas que se reportam diretamente a um superior, mantendo a informalidade da estrutura.

C) Grupos de tarefa são definidos pela organização, formados por pessoas que se reúnem para executar determinada tarefa.

D) Grupo formal é aquele em que as pessoas se reúnem para atingir um objetivo comum pelo qual o indivíduo se interessa.

E) Grupo de interesse se forma frequentemente, porque os membros possuem algumas características em comum. São as alianças sociais que costumam extrapolar o ambiente de trabalho.

#Questão 5414 - Administração, Gestão de Equipes, IADES, 2014, FUNPRESP, Analista Técnico

No ambiente organizacional de trabalho, os grupos geralmente passam por um processo evolutivo, que se pode chamar de modelo de cinco estágios de desenvolvimento de grupo. Com base nessa informação, assinale a alternativa correta quanto aos estágios de desenvolvimento do grupo.

A) Desenvolvimento do grupo, formação, comando, tormenta e normatização.

B) Formação, comando, interrupção, tarefa e normatização.

C) Formação, tormenta, normatização, desempenho e interrupção.

D) Formação e estágios I, II, III, IV.

E) Comando, formação, tarefa, desempenho e interrupção.

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