Questões Concurso FUNPRESP

#Questão 5406 - Administração, Processo Administrativo, IADES, 2014, FUNPRESP, Analista Técnico

A arte gerencial de analisar uma organização, refletindo sobre a função do pessoal alocado às tarefas e quanto ao modo como as pessoas são afetadas pelo ambiente de trabalho, conduz aos objetivos comuns à administração de pessoal. Com base nessa informação, assinale a alternativa que apresenta esses objetivos.

A) Objetivos coletivo, societário, funcional e pessoal.

B) Objetivos demográfico e coletivo.

C) Objetivos organizacional, societário, funcional e pessoal.

D) Objetivos societário, funcional, geográfico e organizacional.

E) Objetivos demográfico, societário, funcional e pessoal.

#Questão 5407 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, IADES, 2014, FUNPRESP, Analista Técnico

Considerando os benefícios do treinamento de funcionários, assinale a alternativa que apresenta um aspecto que beneficia também a organização.

A) Aumento na satisfação com o cargo e o reconhecimento.

B) Melhoria do relacionamento entre o chefe e o subordinado.

C) Melhoria da comunicação entre os grupos e os indivíduos.

D) Forma de coesão em grupos.

E) Melhoria das aptidões interpessoais.

#Questão 2585 - Administração, Organização, IADES, 2014, FUNPRESP, Assistente Administrativo

O mercado competitivo exige que haja uma adaptação constante por parte das empresas na distribuição estável de tarefas, principalmente quando se envolve a maior parte do tempo com projetos temporários. Considere, hipoteticamente, que a Funpresp-Exe distribui os recursos humanos, materiais e financeiros em torno de projetos. Embora a divisão em departamentos não seja permanente, uma vez concluída uma tarefa, a mesma pessoa pode ser designada para desempenhar um novo papel. Em relação à situação apresentada, é correto afirmar que essas características se referem à departamentalização

A) matricial.

B) por processos.

C) por produtos ou serviços.

D) por projetos.

E) por clientes.

#Questão 5408 - Administração, Recrutamento e Seleção, IADES, 2014, FUNPRESP, Analista Técnico

#Questão 5409 - Administração, Gestão de Equipes, IADES, 2014, FUNPRESP, Analista Técnico

Considerando que a interação entre funcionário e organização é um processo recíproco, assinale a alternativa que explica essa reciprocidade.

A) A organização realiza certas ações para e pelo funcionário e o remunera, mas não garante a segurança dele. Reciprocamente, o funcionário trabalha e desempenha melhor as respectivas tarefas.

B) A organização não espera que o funcionário obedeça à sua autoridade, e ele também não espera que a empresa se comporte corretamente.

C) A organização espera que o funcionário obedeça à sua autoridade, e ele não espera que a empresa se comporte corretamente com ele e opere justiça.

D) A organização realiza certas ações para e pelo funcionário, remunera-o e também garante a segurança dele. Reciprocamente, o funcionário trabalha e desempenha melhor as respectivas tarefas.

E) Ambas as partes da interação não estão orientadas por diretrizes que definem o que é correto e equitativo e o que não é.

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