Questões Concurso FAMES

Analise as proposições em associação aos princípios fundamentais expressos no Código de Ética dos Servidores Civis do Estado do Espírito Santo.
PRINCÍPIOS A - Interesse público B - Integridade C - Responsabilidade D - Transparência
PROPOSIÇÕES ( ) Foca a ação consciente e conforme os princípios e valores estabelecidos. ( ) Contempla a tomada de decisão livre de favorecimentos particulares. ( ) Refere-se a ações e decisões justificadas e razoáveis. ( ) Orienta a ação de prestação de contas. ( ) Deve sobressair ao ganho próprio.
A sequência correta dessa associação é

Analise as proposições em associação aos princípios fundamentais expressos no Código de Ética dos Servidores Civis do Estado do Espírito Santo.
PRINCÍPIOS A - Interesse público B - Integridade C - Responsabilidade D - Transparência
PROPOSIÇÕES ( ) Foca a ação consciente e conforme os princípios e valores estabelecidos. ( ) Contempla a tomada de decisão livre de favorecimentos particulares. ( ) Refere-se a ações e decisões justificadas e razoáveis. ( ) Orienta a ação de prestação de contas. ( ) Deve sobressair ao ganho próprio.
A sequência correta dessa associação é

Segundo Chiavenato (200), o trabalho do administrador envolve sempre uma visão crítica e inovadora. Nesse sentido, não há uma distinção básica entre diretores, gerentes, chefes ou supervisores, como administradores.


A esse respeito, analise as asserções e a relação proposta entre elas.
I - Qualquer que seja a posição ou o nível que ocupe, o administrador alcança resultados por meio da efetiva cooperação dos subordinados
PORQUE
II - toda organização precisa ser administrada para alcançar seus objetivos por meio de suas competências, recursos e com a maior eficiência, competitividade e autossustentabilidade, além de muita inovação no meio.

A respeito das asserções, é correto afirmar que

Sabe-se que existem momentos distintos, apesar de interligados, de procedimentos direcionados à melhor gestão de mudanças possíveis com condições extraordinárias de promover a níveis superiores a gestão de processos na organização.
Sobre estes momentos é correto afirmar que o técnico ou gestor dessa mudança deve

A avaliação por desempenho é um importante instrumento gerencial para as organizações, sejam elas públicas ou privadas.
Avalie as afirmações sobre os motivos para a realização da avaliação de desempenho e seus processos.
I - Os resultados da avaliação de desempenho permitem feedbacks mais assertivos que possibilitam aos funcionários ou servidores reconhecer seus acertos e fazer as devidas correções.
II - O foco da avaliação de desempenho é o benefício da organização e, portanto, deve incluir os hábitos pessoais dos funcionários avaliados, mesmo que isso implique abordagens subjetivas.
III - As avaliações de desempenho podem subsidiar um processo transparente de gestão das recompensas, ou seja, seus resultados podem ser usados para justificar aumentos salariais, promoções e até mesmo remanejamentos e demissões.

Está correto apenas o que se afirma em