Questões Concurso DPE/ES

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Listagem de Questões Concurso DPE/ES

#Questão 471391 - Língua Portuguesa, Interpretação de Texto, CESPE / CEBRASPE, 2009, DPE/ES, Defensor Público (Nível I

No que se refere à organização das ideias e às estruturas linguísticas do texto acima, julgue os itens subsequentes.

Os eventos citados nas orações iniciadas por “Pacifistas” (l.1), “ecologistas” (l.3) e “Antígona” (l.4) constituem argumentos que comprovam a tese do texto: a ampliação de direitos pode resultar da violação política.

#Questão 503043 - Direito Administrativo, Procedimento, Julgamento e Fases, CESPE / CEBRASPE, 2009, DPE/ES, Defensor Público (Nível I

Quanto à licitação e aos contratos administrativos, julgue os itens que se seguem. A ilegalidade comprovada no procedimento licitatório, apurada após a celebração do contrato, macula o contrato administrativo dele decorrente, impondo sua consequente anulação pela administração pública.

#Questão 503047 - Direito Administrativo, Procedimento, Julgamento e Fases, CESPE / CEBRASPE, 2009, DPE/ES, Defensor Público (Nível I

Quanto à licitação e aos contratos administrativos, julgue os itens que se seguem. A adjudicação produz o efeito de sujeitar o adjudicatário às penalidades previstas no edital e à perda de eventuais garantias oferecidas, caso não assine o contrato no prazo e nas condições estabelecidas.

#Questão 531419 - Legislação Especial Federal, Lei nº 9.784/1999 - Processo Administrativo, CESPE / CEBRASPE, 2009, DPE/ES, Defensor Público (Nível I

Quanto aos servidores públicos e ao processo administrativo, julgue os itens seguintes. O princípio da oficialidade, aplicável ao processo administrativo, encontra-se presente no poder da administração de instaurar e instruir o processo, bem como de rever suas decisões.

#Questão 531421 - Direito Constitucional, Administração Pública, CESPE / CEBRASPE, 2009, DPE/ES, Defensor Público (Nível I

Quanto aos servidores públicos e ao processo administrativo, julgue os itens seguintes. O servidor público em exercício de mandato tem o direito de ficar afastado do cargo, emprego ou função, computando-se o tempo para todos os efeitos legais, até mesmo para fins de promoção por antiguidade e merecimento.

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