Questões Concurso CRMV-SP

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Listagem de Questões Concurso CRMV-SP

No que se refere ao contrato individual de trabalho, julgue o item.


O contrato individual de trabalho é o acordo, necessariamente expresso, correspondente à relação de emprego.


Com base nesse caso hipotético, julgue o item.


Com base nos dados fornecidos, a remuneração líquida do empregado no mês de referência é de R$ 2.159,20. 

As informações seguintes referem-se à remuneração de determinado empregado de uma empresa comercial. 



*(para frações, considere apenas duas casas decimais, sem arredondar) 


Com base nesse caso hipotético, julgue o item.


Considerando-se o valor do FGTS, a despesa total com folha de pagamento a ser apropriada pela empresa, com base no regime da competência, será de R$ 3.437,60. 

Com base nesse caso hipotético, julgue o item.


Considerando-se a legislação atual, o valor devido pela empresa ao Fundo Garantidor do Tempo de Serviço (FGTS) é de R$ 193,60.

A respeito dos direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei n.º 5.452/1943) e dos consequentes impactos na folha de pagamento dos empregadores, julgue o item.


Os adicionais por trabalho insalubre ou perigoso não serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias. 

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