Questões Concurso CRF/DF

#Questão 641523 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, IADES, 2017, CRF/DF, Assistente Administrativo

João foi contratado pela empresa Beta com salário de R$ 1.500,00 para trabalhar 220 horas mensais. No primeiro mês de trabalho, ele fez 10 horas extras e o percentual da hora extra é de 50%.

Considerando a situação hipotética apresentada, assinale a alternativa que apresenta o valor correto correspondente às horas extras recebidas por João.

A) R$ 68,02

B) R$ 102,30

C) R$ 103,40

D) R$ 210,00

E) R$ 211,30

#Questão 641538 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, IADES, 2017, CRF/DF, Advogado

Tendo em vista a Consolidação das Leis do Trabalho no que se refere à remuneração, assinale a alternativa correta.

A) O pagamento do salário, qualquer que seja a modalidade do trabalho, não deve ser estipulado por período superior a 45 dias.

B) Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador como contraprestação do serviço, as gorjetas que receber.

C) Considera-se gorjeta apenas a importância espontaneamente dada pelo cliente ao empregado.

D) Não integram o salário as diárias para viagens e abonos pagos pelo empregador.

E) Não se compreendem no salário a alimentação, a habitação, o vestuário ou outras prestações in natura que a empresa fornecer habitualmente ao empregado.

#Questão 641539 - Direito do Trabalho, Remuneração e Salário, IADES, 2017, CRF/DF, Advogado

Tendo em vista as Súmulas do Tribunal Superior do Trabalho no que se refere à equiparação salarial, assinale a alternativa correta.

A) Para efeito de equiparação de salários em caso de trabalho igual, conta-se o tempo de serviço no emprego e não na função.

B) A equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função, desempenhando as mesmas tarefas, sendo necessário que os cargos tenham a mesma denominação.

C) Para os fins previstos no parágrafo 2 o do artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), só é válido o quadro de pessoal organizado em carreira quando homologado pelo Ministério do Trabalho, excluindo-se dessa exigência apenas o quadro de carreira das entidades de direito público da administração direta, autárquica e fundacional aprovado por ato administrativo da autoridade competente.

D) É necessário que, ao tempo da reclamação a respeito da equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam a serviço do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situação pretérita.

E) O conceito de mesma localidade de que trata o artigo 461 da CLT refere-se, em princípio, ao mesmo município ou a municípios distintos, mesmo que pertençam a regiões metropolitanas diferentes.

#Questão 641666 - Direito do Trabalho, Identificação Profissional, IADES, 2017, CRF/DF, Assistente Administrativo

Com relação às rotinas trabalhistas, as anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) deverão ser feitas

A) na data de recebimento do salário.

B) no período de férias do trabalhador.

C) na data de realização do exame periódico.

D) para apresentação à Receita Federal do Brasil.

E) por necessidade de comprovação perante a Previdência Social.

#Questão 641695 - Direito do Trabalho, Férias, IADES, 2017, CRF/DF, Assistente Administrativo

Considerando o assunto de rotinas trabalhistas, no que se refere às férias, é correto afirmar que a concessão das férias deve ser informada, por escrito, ao empregado, com antecedência mínima de

A) 15 dias.

B) 30 dias.

C) 45 dias.

D) 60 dias.

E) 90 dias.

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