Questões Concurso CPTM/SP

Altura ajustável à estrutura do trabalhador e à natureza da função exercida.

Características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento.

Borda frontal arredondada.

Borda frontal inclinada com altura ajustável à idade do trabalhador.

Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

Acima dos limites de tolerância previstos nos Anexos n.ºs 1 – ruído contínuo, 2 – ruído de impacto, 3 – calor radiante, 5 – radiações ionizantes, 11 – agentes químicos e 12 – poeiras minerais.

Nas atividades mencionadas nos Anexos n.ºs 6 – agentes químicos, 13 – pressões hiperbáricas e 14 – agentes psicológicos.

Comprovadas através de laudo de inspeção do local de trabalho, constantes dos Anexos nºs 7 – radiações ionizantes, 8 - vibrações, 9 – calor e 10 - umidade.

Acima dos limites de tolerância previstos nos Anexos n.ºs 1 – poeiras e minerais, 2 – ruído de impacto, 3 – calor radiante, 5 – radiações ionizantes, 11 – agentes químicos e 12 – poeiras minerais - pressões hiperbáricas.

Comprovadas através de laudo de inspeção do local de trabalho, constantes dos Anexos nºs 7 – radiações ionizantes, 8 – agentes químicos, 9 – umidade e 10 – frio.

Antecipação e reconhecimento dos riscos.

Estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle.

Registro e sigilo dos dados da exposição aos riscos.

Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores.

Implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia.

Ajudar os empregados a compreender os aspectos sociais, técnicos e culturais do local de trabalho.

Treinar os empregados nas obrigações que devem cumprir.

Reduzir os custos de consultoria externa por utilizar consultoria interna competente.

Melhorar o conhecimento e as aptidões do cargo em todos os níveis da organização.

Melhorar o coeficiente de inteligência emocional dos funcionários.

Solicitar à empresa a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT.

Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho.

Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho.

Orientar ao empregador quanto à necessidade – adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.

Solicitar ao trabalhador a emissão da Comunicação de Acidente do Trabalho – CAT, bem como orientar o trabalhador quanto à necessidade de adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.