Questões Concurso CONAB

#Questão 313434 - Direito do Trabalho, Disposições gerais, FJPF, 2006, CONAB, Procurador

A trabalha, de manhã, como administrador de uma escola privada, da qual é, de noite, professor. Nesta hipótese, tem(têm)-se:

A)

dois contratos de trabalho, haja vista a especificidade de cada um;

B)

dois contratos de trabalho, haja vista que, em ambos, o empregador é o mesmo;

C)

um único contrato de trabalho, haja vista que o empregado e o empregador são os mesmos;

D)

dois contratos de trabalho, haja que, em ambos, o empregado é o mesmo;

E)

um único contrato de trabalho, haja vista que ambos são cumpridos no mesmo local.

#Questão 314387 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, FJPF, 2006, CONAB, Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento)

Constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador, EXCETO:

A)

desídia no desempenho das respectivas funções;

B)

incontinência de conduta ou mau procedimento;

C)

ato de improbidade;

D)

violação de segredo da empresa;

E)

prática periódica de jogos de azar.

#Questão 314389 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, FJPF, 2006, CONAB, Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento)

Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:

A)

três dias se o empregado receber diariamente o seu salário;

B)

oito dias, se o pagamento for efetuado por quinzena;

C)

trinta dias aos que tenham mais de 6 meses de serviço na empresa;

D)

dez dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior;

E) trinta dias aos que perceberem por quinzena.

#Questão 314391 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, FJPF, 2006, CONAB, Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento)

De acordo com o artigo 492 da CLT, não poderá ser despedido, senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior devidamente comprovada, o empregado que contar com mais de:

A)

2 anos de serviço na mesma empresa;

B)

4 anos de serviço na mesma empresa;

C)

5 anos de serviço na mesma empresa;

D)

10 anos de serviço na mesma empresa;

E)

20 anos de serviço na mesma empresa.

#Questão 314685 - Direito do Trabalho, Férias, FJPF, 2006, CONAB, Analista de Recursos Humanos (Folha de Pagamento)

Terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo:

A)

houver tido trinta e uma faltas;

B)

permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 dias;

C)

deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 dias, em virtude de paralisação parcial ou total dos serviços da empresa;

D)

tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por mais de 6 meses, embora descontínuos;

E)

deixar o emprego e não for readmitido dentro de 60 dias subseqüentes à sua saída.

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