Questões Concurso Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE)

#Questão 722638 - Administração, Gestão de Pessoas, FGV, 2018, Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE), Analista de Gestão

A gestão por resultados permite maior flexibilidade aos colaboradores da organização, enfatizando o alcance dos resultados finais. Sendo assim, em um modelo de gestão por resultados, é imprescindível a presença de

A) técnicas relativistas.

B) grades gerenciais.

C) estruturas matriciais.

D) atividades interdependentes.

E) indicadores de desempenho.

#Questão 722673 - Administração, Liderança, FGV, 2018, Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE), Analista de Gestão

Liderança é a capacidade de influenciar indivíduos para a realização de objetivos, sendo uma característica fundamental no contexto organizacional. Concernente aos estudos desse tema, a teoria dos traços afirma que a liderança

A) está relacionada com o contexto organizacional.

B) deve ser conquistada por meio da coerção.

C) depende de características intrínsecas da personalidade do indivíduo.

D) está associada a um conjunto de fatores vinculados ao amadurecimento da força de trabalho.

E) pode ser exercida apenas em situações em que existe um processo democrático na delegação de tarefas.

#Questão 722707 - Administração, Gestão do Conhecimento, FGV, 2018, Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE), Analista de Gestão

De acordo com a Teoria da Espiral do Conhecimento, proposta por Nonaka e Takeuchi, a criação de conhecimento na organização decorre

A) de transformação adequada dos grupos de informação em dados.

B) da conversão do conhecimento tácito em explícito.

C) do diálogo do conhecimento organizacional com a atitude proativa.

D) da aprendizagem informal por meio da padronização estruturada.

E) da modelagem do conhecimento intangível com ações de recuperação.

#Questão 722868 - Administração, Motivação, FGV, 2018, Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE), Analista de Gestão

Com base na teoria motivacional conhecida como ”Teoria da Expectativa, assinale a afirmativa correta.

A) A forma de incentivo do homem é fundamentada na hipótese do “homo economicus”.

B) O comportamento humano se baseia invariavelmente em necessidades genéricas.

C) As recompensas devem se adaptar às necessidades e aos objetivos de cada indivíduo.

D) As metas inalcançáveis estimulam o processo de melhoria contínua.

E) A motivação intrínseca é irrelevante para o desempenho individual.

#Questão 722637 - Administração, Gestão de Pessoas, FGV, 2018, Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE), Analista de Gestão

Interessada em verificar o desempenho dos ocupantes de cada cargo, a gestora de Recursos Humanos, decidiu realizar uma avaliação 360 graus, processo que possibilita a obtenção de uma opinião múltipla sobre cada colaborador. Com base nos processos típicos da gestão de pessoas, a ação da gestora representa um processo de

A) monitorar pessoas.

B) agregar pessoas.

C) aplicar pessoas.

D) manter pessoas.

E) desenvolver pessoas.

Questões Concurso Companhia Pernambucana de Saneamento - PE (COMPESA/PE)

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo