Questões Concurso Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória - ES (CETURB/ES)

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Listagem de Questões Concurso Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória - ES (CETURB/ES)

#Questão 809780 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2009, Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória - ES (CETURB/ES), Analista em Transportes

No que concerne às expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas e aos subsistemas de gestão de pessoas, julgue os próximos itens. Ao definir a estratégia competitiva, a empresa identifica suas competências organizacionais e, consequentemente, as competências individuais de cada função.

#Questão 809781 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2009, Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória - ES (CETURB/ES), Analista em Transportes

Com relação à autoridade de linha, responsabilidade de assessoria e(ou) linha e assessoria, julgue os próximos itens. Na relação linha e assessoria, o assessor é nomeado com o objetivo único de substituir o chefe de linha em seus impedimentos.

#Questão 809885 - Administração, Liderança, CESPE / CEBRASPE, 2009, Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória - ES (CETURB/ES), Analista em Transportes

No que concerne a liderança, julgue os próximos itens.

A oportunidade de liderar uma equipe representa, muitas vezes, um fator de motivação para o colaborador, que considera a tarefa como um voto de confiança dos seus superiores.

#Questão 809886 - Administração, Liderança, CESPE / CEBRASPE, 2009, Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória - ES (CETURB/ES), Analista em Transportes

No que concerne a liderança, julgue os próximos itens.

O líder transacional é o personagem inspirador que recompensa seus liderados com o prestígio de pertencer a determinado grupo na organização.

#Questão 809887 - Administração, Liderança, CESPE / CEBRASPE, 2009, Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória - ES (CETURB/ES), Analista em Transportes

No que concerne a liderança, julgue os próximos itens.

A matriz GUT, ferramenta utilizada por líderes no processo decisório, é um demonstrativo da prioridade dos problemas da organização.

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