Questões Concurso Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória - ES (CETURB/ES)

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Listagem de Questões Concurso Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória - ES (CETURB/ES)

#Questão 809478 - Administração, O comportamento organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2009, Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória - ES (CETURB/ES), Analista em Transportes

Acerca do tema cultura e mudança organizacional, julgue os seguintes itens.

O processo de fomação da cultura organizacional depende dos valores que a empresa apresenta aos colaboradores, uma vez que os valores individuais trazidos pelos seus membros são desconsiderados.

#Questão 809479 - Administração, O comportamento organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2009, Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória - ES (CETURB/ES), Analista em Transportes

Acerca do tema cultura e mudança organizacional, julgue os seguintes itens.

A concorrência globalizada, os avanços tecnológicos e o envelhecimento da população são forças que acarretam mudanças organizacionais.

#Questão 809480 - Administração, O comportamento organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2009, Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória - ES (CETURB/ES), Analista em Transportes

Com base na administração de processos e no âmbito grupal nas organizações, julgue os seguintes itens. O paradoxo de Abilene e o pretorianismo são fenômenos recorrentes em grupos com alto grau de coesão, nos quais o líder exerce o domínio carismático.

#Questão 809770 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2009, Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória - ES (CETURB/ES), Analista em Transportes

Os mecanismos de avaliação de desempenho e treinamento e desenvolvimento de pessoal possuem o objetivo final de melhorar o desempenho dos empregados da organização.

Com relação a sistemas de suporte e atuação gerencial, julgue os itens que se seguem.

As experiências de aprendizagem precisamente controladas e planejadas para alcançar objetivos instrucionais, o uso de critérios de desempenho e, por fim, a coleta de informações para fornecer feedback acerca dos efeitos do sistema são etapas de planejamento e avaliação de treinamento.

#Questão 809771 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2009, Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória - ES (CETURB/ES), Analista em Transportes

No que concerne às expectativas atuais relativas à atuação estratégica da área de gestão de pessoas e aos subsistemas de gestão de pessoas, julgue os próximos itens. A área de gestão de pessoas pode orientar políticas e ações, visando à aquisição das competências necessárias à consecução dos objetivos organizacionais.

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